Video: Ո՞րն է կապը ղեկավարության և կառավարման միջև:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Մինչդեռ կառավարում ներառում է կենտրոնացում պլանավորման, կազմակերպման, անձնակազմի համալրման, ուղղորդման և վերահսկման վրա. ղեկավարություն հիմնականում հանդիսանում է ռեժիսորական ֆունկցիայի մի մասը կառավարում . Առաջնորդներ կենտրոնանալ լսելու, հարաբերություններ կառուցելու, թիմային աշխատանքի, հետևորդներին ոգեշնչելու, մոտիվացնելու և համոզելու վրա:
Այսպիսով, ինչպիսի՞ն է կապը ղեկավարության և կառավարման վիկտորինաների միջև:
Պլանավորում, կազմակերպում, անձնակազմ և վերահսկում: Հիմնական գործառույթը ղեկավարություն փոփոխություն և շարժում առաջացնելն է: Կառավարում որոնում է կարգուկանոն և կայունություն. Առաջնորդություն փնտրում է հարմարվողական և կառուցողական փոփոխություններ:
Նաև գիտեք, թե որն է տարբերությունը առաջնորդության և կառավարման միջև օրինակով: Շատ մեծ տարբերությունը ղեկավարության և կառավարման միջև , և հաճախ անտեսվում է, դա է ղեկավարություն միշտ ներառում է (ղեկավարել) մարդկանց մի խումբ, մինչդեռ կառավարում պետք է միայն մտահոգվել իրերի համար պատասխանատվությամբ (քանի օրինակ ՏՏ, փող, գովազդ, սարքավորումներ, խոստումներ և այլն):
Նմանապես կարելի է հարցնել՝ ո՞րն է առաջնորդության և կառավարման սահմանումը:
Առաջնորդություն նոր ուղղություն կամ տեսլական է սահմանում խմբի համար, որին նրանք հետևում են, այսինքն՝ առաջնորդը հանդիսանում է այդ նոր ուղղության նիզակակիրը: Կառավարում վերահսկում կամ ուղղորդում է մարդկանց/ռեսուրսներին խմբի մեջ՝ համաձայն հաստատված սկզբունքների կամ արժեքների:
Ինչպե՞ս է ղեկավարությունն ազդում կառավարման վրա:
Մենեջերներ ապավինել իշխանությանը; առաջնորդները վրա ազդեցություն Նրանք առաջադրանքներ են բաշխում թիմի անդամներին՝ հիմնվելով անելիքների վրա և ակնկալում են, որ նրանք կատարեն իրենց աշխատանքը, մեծ հաշվով, որովհետև դրա համար աշխատավարձ են ստանում: Առաջնորդները, մյուս կողմից, ազդեցություն , ոգեշնչել և գրավել մարդկանց անհատական մակարդակով:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ո՞րն է կապը եկամուտների հաշվետվության և հաշվեկշռի միջև:
Ընկերության եկամուտների մասին հաշվետվությունը և հաշվեկշիռը կապված են զուտ եկամտի միջոցով ՝ որոշակի ժամանակահատվածի համար, և դրա արդյունքում առաջացող սեփական կապիտալի ավելացում կամ նվազում: Եկամուտը, որը կազմակերպությունը վաստակում է որոշակի ժամանակահատվածում, փոխանցվում է մնացորդի սեփական կապիտալի բաժնին
Ո՞րն է տարբերությունը ղեկավարության ինքնավար ժողովրդավարական և laissez fair ոճերի միջև:
Առաջնորդության դեմոկրատական ոճը և հակիրճ շոշափում է laissez-fair ոճը: Ինքնավար առաջնորդություն = ղեկավարի վրա կենտրոնացած ղեկավարություն ՝ առաջնորդի և աշխատակիցների միջև մեծ ուժային հեռավորությամբ: Ղեկավարը որոշումների և պատվիրակների վերաբերյալ տեղեկատվություն է փնտրում: Laissez-faire Leadership = Ձեռք բերված ղեկավարություն
Ո՞րն է տարբերությունը թողարկման կառավարման և փոփոխության կառավարման միջև:
Փոփոխությունների կառավարումը կառավարման գործընթաց է, Փոփոխությունների կառավարչի դերը Փոփոխությունների վերանայումն է, լիազորումը և ժամանակացույցը: Release Management-ը տեղադրման գործընթաց է: Այն աշխատում է Change Management-ի աջակցությամբ՝ ստեղծելու, փորձարկելու և նոր կամ թարմացված ծառայությունները կենդանի միջավայրում տեղակայելու համար:
Ո՞րն է տարբերությունը մատակարարման շղթայի կառավարման և գույքագրման կառավարման միջև:
Մատակարարման շղթայի կառավարիչը կկառավարի հոսքերը և գույքագրումը` հաշվի առնելով բոլոր տեսակի կարողությունների և արտադրողականության խնդիրները ճանապարհին: Գույքագրման կառավարիչը կկենտրոնանա իր տեղական պաշարների վրա և մատակարարներին պատվերներ կկատարի՝ հաշվի առնելով մատակարարների սպասարկման ժամկետները և սակագները
Ո՞րն է տարբերությունը կազմաձևման կառավարման և փոփոխությունների կառավարման միջև:
Տարբերությունը փոփոխությունների կառավարման և կազմաձևման կառավարման համակարգերի միջև: Փոփոխությունների կառավարման և կազմաձևման կառավարման համակարգերի հիմնական տարբերությունն այն է, որ փոփոխության կառավարումը վերաբերում է գործընթացին, պլաններին և բազային գծերին, մինչդեռ կազմաձևման կառավարումը վերաբերում է արտադրանքի բնութագրերին: