Ի՞նչ է արժանիքների բոնուսը:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Ի՞նչ է արժանիքների բոնուսը ? Վաստակություն վարձատրությունը կամ կատարողականի դիմաց վճարումը ֆինանսական խթան է, որով աշխատողին առաջարկվում է դրամական բոնուս աշխատանքի կատարման հիման վրա, որը որոշվում է գործատուի կողմից սահմանված չափորոշիչներով:

Նմանապես, ո՞րն է տարբերությունը վաստակի վարձատրության և բոնուսի միջև:

Ա միջև տարբերությունը խթաններ և արժանիք աճն այն է, որ խթանները ժամանակավոր են: Երբ աշխատողը ստանում է այլ տեսակի վճարել կատարման համար, որ վճարել ժամանակավոր է. Այն բոնուս վաճառողի կողմից ստացված եռամսյակի իր վաճառքի քվոտան բավարարելու համար կիրառելի է միայն այդ եռամսյակի համար:

Նաև գիտեք, թե ինչ է արժանիքների վճարման համակարգը: Վաստակավճար , հայտնի է նաեւ որպես վճարել -կատարման համար, սահմանվում է որպես բարձրացում վճարել գործատուի կողմից սահմանված չափանիշների հիման վրա: Սա սովորաբար ներառում է գործատուի վերանայման հանդիպում աշխատակցի հետ՝ քննարկելու աշխատողի աշխատանքային կատարողականը որոշակի ժամանակահատվածում:

Բացի վերը նշվածից, ի՞նչ է նշանակում աշխատավարձի բարձրացումը:

Ա արժանիքների բարձրացում , որը նաև հայտնի է որպես ա արժանիք բոնուս, նշանակում է, որ աշխատողը իր բնականոն մակարդակի վրա կբախվի աշխատավարձ , հիմնվելով նախկինում համաձայնեցված վարքագծի քաղաքականության վրա, ինչպիսիք են միջինից բարձր արդյունավետությունը և կատարողականը:

Արդյո՞ք վաստակի վճարումը լավ գաղափար է:

Առավելությունները. Ա արժանիք Համակարգն առավել կիրառելի է, երբ առկա են մանրամասն տվյալներ՝ աշխատակիցների կատարողականը չափելու համար: Օգնում է աշխատողների պահպանմանը. Վաստակավճար կարող է օգնել գործատուին տարբերակել բարձր և ցածր կատարողական ունեցող աշխատողների աշխատանքը և պարգևատրել ավելի բարձր կատարողներին: