Որո՞նք են Total Rewards-ի առավելությունները:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Ընդհանուր պարգևատրումների մոտեցման առավելությունները

• Համոզիչ հավաքագրման գործիք:
• Բարձրացված տեղեկացվածությունը բոլորի մասին օգուտները գործատուն ապահովում է.
• Աշխատակիցների պահպանման ավելի բարձր տեմպեր:
• Բարելավված կատարողականություն և արտադրողականություն:
• Շենք ա ընդհանուր պարգևներ ծրագիրը։
• Ծրագրի հաղորդում աշխատակիցներին:
• Ծրագրի հաջողության գնահատում.

Ավելին, ինչո՞ւ են ընդհանուր պարգևները կարևոր:

Աշխատակիցներին հաջողության դրդել Եթե աշխատակիցները գիտեն, թե ինչ բոնուսներ և միջնորդավճարներ կարող են ստանալ, նրանք կարող են ավելի շատ աշխատել՝ ավելի շատ վաստակելու համար: Ընդհանուր պարգևներ քաղվածքները կարող են նաև աշխատակիցներին ցույց տալ նախկինում վաստակած խրախուսական վարձատրության արժեքը:

Բացի վերը նշվածից, ի՞նչ է ընդհանուր պարգևը: Ընդհանուր պարգևներ հայեցակարգ է, որը նկարագրում է գործատուին հասանելի բոլոր գործիքները, որոնք կարող են օգտագործվել աշխատողներին ներգրավելու, մոտիվացնելու և պահելու համար: Նոր աշխատանք փնտրող աշխատողին կամ թեկնածուին հասկացությունը ընդհանուր պարգևներ ներառում է աշխատանքային հարաբերությունների արդյունքում ընկալվող արժեքը:

Նաև գիտեք, թե որն է պարգևատրման համակարգի առավելությունը:

Փոխշահավետ- Ա պարգևատրման համակարգ ձեռնտու է ոչ միայն աշխատողին, այլ նաև կազմակերպությանը: Աշխատակիցը կզգա ավելի շատ աշխատելու մոտիվացիա: ունենալով ա պարգևատրման համակարգ տեղում աշխատողը կզգա ավելի նվիրված իր աշխատանքին, և նրանց արտադրողականությունը կբարձրանա:

Որո՞նք են ընդհանուր պարգևի բաղադրիչները:

Ընդհանուր պարգևատրումների համակարգը ներառում է այն բոլոր ջանքերը, որոնք գործատուն կարող է օգտագործել աշխատողներին հավաքագրելու, մոտիվացնելու և պահելու համար: Grameen Foundation-ի համաձայն՝ պարգևատրումների ընդհանուր համակարգը ներառում է հինգ տարր՝ փոխհատուցում, օգուտները , պրոֆեսիոնալ զարգացում , ճանաչում և աշխատանք-կյանքի հավասարակշռություն: