Բովանդակություն:
Video: Ինչպե՞ս են մրցակիցները հավաքագրում:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-18 08:19
Օգտագործեք դիսկրետ հավաքագրման գործընթաց
- Դարձնել Ուղղակի զանգեր.
- Օգտագործեք երրորդ կողմի հավաքագրողներ:
- Հարցրեք ուղեգրեր:
- Ներկայացրեք Ձեր ընկերությունը որպես արդյունաբերության առաջատար:
- Մշակել և պահպանել ուժեղ գործատուի ապրանքանիշը:
- Առաջարկեք շուկայի առաջատար փոխհատուցում:
- Տրամադրել հստակ առաջընթացի հնարավորություններ:
Ավելին, ինչպե՞ս են մրցակիցները ներգրավում աշխատակիցներին։
Ձեր մրցակիցների լավագույն տաղանդը գրավելու 10 եղանակ
- Անցեք ձեր աշխատակիցների միջով:
- Քանդեք ձեր ընկերության պատերը:
- Նրանց առաջարկեք, որը նրանք չեն կարող մերժել:
- Հավաքագրեք թիմեր, ոչ թե մարդիկ:
- Պարգևատրեք բոլոր ուղղորդումները:
- Ընդգծեք մշակույթը և զարգացումը:
- Փնտրեք ազդանշաններ, որ մրցակցի տաղանդը կարող է փոփոխություններ փնտրել:
- Լավ առաջին տպավորություն թողեք ճիշտ թեկնածուի փորձով:
Հետագայում հարց է առաջանում՝ ինչպե՞ս եք հավաքագրում կոշտ շուկան: 10 գործողություններ ձեր կազմակերպությունը կարող է անել՝ մրցակցության դեմ ավելի արդյունավետ հավաքագրելու համար
- Ստեղծեք ամուր զբաղվածության ապրանքանիշ:
- Եղեք հիանալի գործատու:
- Ունենալ մրցակցային փոխհատուցման և նպաստների փաթեթ:
- Ունեցեք աշխատողների ուղղորդման լավ ծրագիր:
- Տվեք թեկնածուներին աշխատանքի իրատեսական նախադիտում:
- Դարձրեք այն հեշտ կիրառելը:
Այս կերպ, ինչու է հավաքագրումը մրցակցային:
Արդյունավետ հավաքագրում կարող է աջակցել ձեր ընկերությանը՝ հասնելու ավելի արագ աճի: Հեշտացված, արդյունավետ հավաքագրում գործընթացները ապահովում են ավելի բարձր որակի, ավելի ներգրավված աշխատանքի՝ ապահովելով ա մրցունակ առավելություն, որն ուղղակիորեն ազդում է ձեր բիզնեսի կատարողականի վրա: Դանդաղ հավաքագրում կարող է սահմանափակել ձեր ընկերության աճը:
Ինչպե՞ս կարող են մրցակիցները կանխել որսագողության աշխատակիցներին:
Առաջարկեք հետևյալ արտոնությունները ձեր աշխատուժին, և աշխատակիցները կարող են ավելի քիչ հավանականություն ունենալ, որ մեկնեն ձեր մրցակիցներին:
- Տրամադրել պատասխանատվություն:
- Ստեղծեք հստակ կարիերայի ուղի:
- Վճարեք կատարման համար:
- Ինստիտուտի «Մնա» բոնուսներ.
- Տրամադրել Flex ժամեր:
- Կենտրոնացեք աշխատանքի և կյանքի հավասարակշռության վրա:
- Կանգնեք ինչ-որ բանի համար:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչպե՞ս է Դիսնեյը կապվում թիրախային շուկայի հետ:
Disney- ը հիմնականում թիրախավորում է երեխաներին և նրանց ընտանիքներին, այն օգտագործում է թիրախավորման բազմաշերտ ռազմավարությունը, որն այն է, երբ ընկերությունը որոշում է սպասարկել շուկայի երկու կամ ավելի հստակ հատվածներ: Ավելի մեծ երեխաների համար, ինչպիսիք են քչերն ու դեռահասները, այն ունի Disney Channel-ը, Radio Disney-ը, նրանց կենդանի գործողությունների ֆիլմերը և շատ ավելին:
Ո՞ր դպրոցներից է հավաքագրում KPMG-ն:
KPMG. KPMG- ի լավագույն սնուցող դպրոցներն են Փեն Սթեյթը, Իլինոյսի համալսարանը, Տեխասի համալսարանը, Մերիլենդի համալսարանը և Ինդիանայի համալսարանը
Ովքե՞ր են Foxconn-ի մրցակիցները:
Foxconn- ի մրցութային հավաքածուի լավագույն 10 մասնակիցներն են Sanmina, Benchmark, Jabil, Celestica, ASE, Arlo, Boxlight, UDE, Netgear և Lumentum: Նրանք միասին հավաքել են ավելի քան 267,9 միլիոն մարդ ՝ իրենց մոտ 380,9 աշխատողների միջև
Ովքե՞ր են մրցակիցները: Ինչպե՞ս են մրցակցային մրցակցության մրցակցային վարքագիծը և մրցակցային դինամիկան սահմանվում 5-րդ գլխում:
Մրցակցային մրցակցությունը վերաբերում է ձեռնարկության և նրա Ո DIԻ ՄՐMPՈՅԱԿՆԵՐԻ միջև ընթացիկ գործողություններին և արձագանքներին `շուկայական շահավետ դիրքի համար: Մրցակցության դինամիկան վերաբերում է ընթացիկ գործողություններին և արձագանքներին ԲՈԼՈՐ ՖԻՐՄԻՆԵՐԻON միջև, որոնք մրցում են շուկայում շահավետ դիրքերի համար:
Ովքե՞ր են ServiceNow-ի մրցակիցները:
ServiceNow-ի մրցակցային BMC, CA, Freshservice, Splunk, Micro Focus, IBM, Intel, VMware, OpenText և SAP լավագույն 10 մրցակիցները: Նրանք միասին հավաքել են ավելի քան 1,7 ԲԲ իրենց մոտ 627,7 հազար աշխատակիցների միջև: ServiceNow-ն ունի 6000 աշխատակից և զբաղեցնում է 8-րդ տեղը իր 10 լավագույն մրցակիցների շարքում։