Ի՞նչ է նպատակին տիրապետելը:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Վարպետություն – մարդիկ իրենց ներուժի սահմաններ չեն տեսնում և ստանում են անհրաժեշտ գործիքներ՝ շարունակելու իրենց հմտությունները բարելավելու համար: Նպատակը – մարդիկ խրախուսվում են օգտագործել իրենց հմտությունները «ավելի մեծ» հասնելու համար նպատակը – օրինակ՝ ներգրավվելով «լավ գործի» մեջ, որով նրանք կրքոտ են:

Նաև հարցրեց, թե որն է ինքնավարության տիրապետման նպատակը:

Ինքնավարություն -Ինքնաուղղորդվելու մեր ցանկությունը: Այն մեծացնում է ներգրավվածությունը համապատասխանության նկատմամբ: Վարպետություն - Ավելի լավ հմտություններ ձեռք բերելու ձգտումը: Նպատակը -Մի բան անելու ցանկություն, որն իմաստ ունի և կարևոր է։

Բացի այդ, ի՞նչ է ասում Դեն Փինքը մոտիվացիայի մասին: Վարդագույն պնդում է, որ ապացույցները գիտական ուսումնասիրությունների վերաբերյալ մոտիվացիա և պարգևները հուշում են, որ ցանկացած աշխատանքային առաջադրանքի համար, որը ներառում է առավել քան ամենահիմնական ճանաչողական մարտահրավերը, հիմնական ֆինանսական պարգևատրման համակարգերը պարզապես անել չի աշխատում. Իրականում դրանք կարող են հանգեցնել ավելի վատ կատարողականի:

Նմանապես, որո՞նք են վարպետության երեք օրենքները:

Վարպետության երեք օրենքներ

• Վարպետությունը մտածելակերպ է: Սթենֆորդի հոգեբանության պրոֆեսոր Քերոլ Դուեքը հավատում է, որ այն, ինչին մարդիկ հավատում են, ձևավորում է այն, ինչին մարդիկ հասնում են:
• Վարպետությունը ցավ է։ Flow-ը կարող է շատ ավելի դյուրին դարձնել վարպետության հասնելը, բայց դա չի երաշխավորում վարպետությունը:
• Վարպետությունը ասիմպտոտ է: Վարպետության երրորդ օրենքը բացասական կողմ ունի.

Ի՞նչ է ասում Դեն Փինքը ներքին և արտաքին դրդապատճառների միջև եղած տարբերության մասին:

Դեն Փինք մասին հիանալի գիրք է գրել մոտիվացիա կոչվում է Drive: The Surprising Truth about What Motiving Us. Արտաքին մոտիվացիա առաջնորդվում է արտաքին ուժերի կողմից, ինչպիսիք են փողը կամ գովասանքը: Ներքին մոտիվացիա մի բան է, որ գալիս է ներսից և կարող է եղիր այնքան պարզ, որքան այն ուրախությունը, որը մարդը զգում է դժվար առաջադրանք կատարելուց հետո: