Ի՞նչ է բարոյականությունը և արտադրողականությունը:
Ի՞նչ է բարոյականությունը և արտադրողականությունը:

Video: Ի՞նչ է բարոյականությունը և արտադրողականությունը:

Video: Ի՞նչ է բարոյականությունը և արտադրողականությունը:
Video: Система сбалансированных показателей. Balanced scorecard. Управление изменениями 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Բարոյականություն և արտադրողականություն . Պրոֆեսոր Կոսսենի կողմից արտահայտված ևս մեկ տեսակետ հղում է անում բարոյական վիճակ աշխատակիցների վերաբերմունքին. Այն վերաբերում է աշխատակիցների վերաբերմունքին կամ աշխատանքի ընդունող կազմակերպությունների նկատմամբ, ընդհանուր առմամբ, կամ աշխատանքի հատուկ գործոնների նկատմամբ, ինչպիսիք են աշխատակիցների վերահսկողությունը և ֆինանսական խթանները:

Նմանապես, դուք կարող եք հարցնել, թե ինչպե՞ս է բարոյականությունը կապված արտադրողականության հետ:

Բարձր բարոյական վիճակ բարձր հետ արտադրողականություն նշանակում է, որ աշխատողները շատ մոտիվացված են, և մարդկային ռեսուրսները կարող են լավագույնս օգտագործվել: Այս իրավիճակի ընդհանուր հակառակը ցածր է բարոյական վիճակ և ցածր արտադրողականություն . Բարձր բարոյական վիճակ և ցածր արտադրողականություն նշանակում է, որ աշխատակիցները պատշաճ մոտիվացված չեն:

Նմանապես, ի՞նչ է նշանակում աշխատողի բարոյականություն: Զգացմունքների, վերաբերմունքի, բավարարվածության և ընդհանուր հայացքի նկարագրություն աշխատողներ աշխատավայրում գտնվելու ընթացքում: Ընկերություններ, որոնք պահպանում են աշխատողներ ովքեր դժգոհ են և բացասաբար են վերաբերվում իրենց աշխատանք ասում են, որ միջավայրը բացասական կամ ցածր է աշխատողի բարոյականությունը.

Ավելին, ի՞նչ է բարոյականությունը և դրա կարևորությունը։

Բարձր աշխատող բարոյական վիճակ կարող է օգնել բիզնեսին կամ կազմակերպությանը հասնել իր նպատակներն ու նպատակները. Բարձրության հասնելը բարոյական վիճակ աշխատողների մեջ է կարևոր մի շարք պատճառներով, ներառյալ, բայց չսահմանափակվելով, արտադրողականության բարձրացում, աշխատակիցների ավելի քիչ շրջանառություն և մանրուքների նկատմամբ ավելի մեծ ուշադրություն:

Ո՞րն է լավ բարոյականությունը աշխատավայրում:

Լավ աշխատող բարոյական վիճակ ընդհանուր առմամբ նշանակում է, որ աշխատողները հաճույքով են գալիս աշխատանք ամեն օր հարմարավետ են իրենց բնույթով աշխատանք և իրենց գործընկերների հետ, և լավատեսորեն են նայում իրենց արտադրությանը: Անկախ նրանից, թե դուք մենեջեր եք, թե առաջին գծի աշխատող, լավ աշխատող բարոյական վիճակ կազմակերպությունում ապահովում է մի քանի հիմնական առավելություններ.

Խորհուրդ ենք տալիս: