Ի՞նչ է EO 11246 հաստատական գործողությունը և ո՞ւմ է վերաբերում այն և ո՞րն է դրա նպատակը:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Այն, ըստ էության, ունի երկու հիմնական գործառույթ (փոփոխված ձևով). Արգելում է խտրականությունը աշխատանքի մեջ՝ ռասայի, մաշկի գույնի, կրոնի, սեռի, սեռական կողմնորոշման, գենդերային ինքնության կամ ազգային ծագման հիման վրա: Պահանջում է դրական գործողություն ապահովել, որ հավասար հնարավորություններ ընձեռվեն զբաղվածության բոլոր ասպեկտներում:

Պարզապես, ո՞ւմ վրա է վերաբերում 11246 գործադիր հրամանը:

Այն Գործադիր հրաման արգելում է դաշնային կապալառուներին և դաշնային օժանդակությամբ շինարարական կապալառուներին և ենթակապալառուներին, ովքեր անում են Ավելի քան $10,000 պետական բիզնեսում մեկ տարվա ընթացքում՝ ռասայի, մաշկի գույնի, կրոնի, սեռի, սեռական կողմնորոշման, գենդերային ինքնության կամ ազգային պատկանելության հիման վրա աշխատանքի ընդունման որոշումների խտրականությունից:

Կարելի է նաև հարցնել՝ ի՞նչը պաշտպանված չէ EO 11246-ով։ Է. Օ. 11246 թ այժմ դաշնային կապալառուներին արգելում է խտրականություն դրսևորել աշխատողների կամ աշխատանքի համար դիմողների նկատմամբ՝ ռասայի, մաշկի գույնի, կրոնի, սեռի, ազգային ծագման, սեռական կողմնորոշման կամ գենդերային ինքնության հիման վրա: Այն Գործադիր հրաման պահպանում է նախագահ Ջորջ Վ.-ի կողմից ավելացված բացառությունը:

Նմանապես, դուք կարող եք հարցնել, թե ովքե՞ր են ապահովագրված հաստատական գործողությունների ներքո:

Դրական գործողություն . Դաշնային կապալառուների և ենթակապալառուների համար, դրական գործողություն պետք է վերցնել ըստ ծածկված գործատուներին հավաքագրելու և առաջ մղելու որակավորված փոքրամասնություններին, կանանց, հաշմանդամություն ունեցող անձանց և ծածկված վետերաններ.

Ի՞նչ է փոփոխվել 11246 գործադիր հրամանը:

Փոփոխված 11246 գործադիր հրաման մինչև 11375 թ. Գործադիր հրաման Թիվ 11, 246 արգելում է աշխատանքի խտրականությունը ռասայի, մաշկի գույնի, կրոնի կամ ազգային ծագման հիման վրա: Գործադիր հրաման Թիվ 11, 246 էր փոփոխված կողմից Գործադիր հրաման Թիվ 11375 1967 թվականի հոկտեմբերի 13-ին (32 Fed.