Որո՞նք են Կանբանի սկզբունքները:
Որո՞նք են Կանբանի սկզբունքները:

Video: Որո՞նք են Կանբանի սկզբունքները:

Video: Որո՞նք են Կանբանի սկզբունքները:
Video: Канбан. Точно вовремя. Бережливое производство. Управление изменениями. 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Այն Կանբան Մեթոդը գիտելիքի աշխատանքի համար հոսքային համակարգերի նախագծման, կառավարման և բարելավման միջոց է: Մեթոդը նաև թույլ է տալիս կազմակերպություններին սկսել իրենց առկա աշխատանքային հոսքից և առաջ տանել էվոլյուցիոն փոփոխություններ: Նրանք կարող են դա անել՝ պատկերացնելով իրենց աշխատանքի հոսքը, սահմանափակելով ընթացքի մեջ գտնվող աշխատանքը (WIP) և դադարեցնել սկսելը և սկսել ավարտելը:

Բացի այդ, որո՞նք են դերերը կանբանում:

Scrum թիմերում կան առնվազն երեքը դերեր որոնք պետք է նշանակվեն աշխատանքն արդյունավետորեն մշակելու համար՝ արտադրանքի սեփականատերը, Scrum Master-ը և թիմի անդամները: Ա Կանբան թիմից չի պահանջվում լինել բազմաֆունկցիոնալ, քանի որ Կանբան աշխատանքային հոսքը նախատեսվում է օգտագործել նախագծում ներգրավված ցանկացած և բոլոր թիմերի կողմից:

Ավելին, ի՞նչ է kanban գործընթացը Agile-ում: Կանբան Ծրագրային ապահովման մշակման ոլորտում Կանբան է արագաշարժ մեթոդաբանություն, որն անպայմանորեն կրկնվող չէ: Գործընթացներ ինչպես Scrum-ը, ունեն կարճ կրկնություններ, որոնք նմանակում են նախագծի կյանքի ցիկլը փոքր մասշտաբով, ունենալով հստակ սկիզբ և ավարտ յուրաքանչյուր կրկնության համար: Կանբան թույլ է տալիս ծրագրակազմը մշակել մեկ մեծ զարգացման ցիկլով:

Պարզապես, ի՞նչ է Kanban աշխատանքային հոսքը:

Կանբան պարզեցված է աշխատանքային հոսքը կառավարման համակարգ, որն ուղղված է արտադրության գործընթացում արդյունավետության և շարժունության հասնելուն: Թեև այն սովորաբար օգտագործվում է ծրագրային ապահովման մշակման մեջ, Կանբան կենտրոնանում է բիզնեսի բոլոր ոլորտների աստիճանական բարելավման վրա, ոչ միայն ՏՏ ոլորտում:

Կանբանն ունի՞ ամենօրյա ստենափներ:

Չկա որևէ փաստաթուղթ կամ ստանդարտ, որը սահմանում է, թե ինչ է « Kanban standup », է. Դա մի բան ա Կանբան թիմը կարող է ընտրել անել , եթե նրանք զգում են, որ դա կօգնի նրանց օպտիմալացնել իրենց հոսքը: Կարևորը, Կանբան թիմերը նույնիսկ չեն ունեն վազել ա ամենօրյա կանգառ եթե նրանք զգան, որ դա չի օգնի:

Խորհուրդ ենք տալիս: