Ի՞նչն է համարվում անարդար վերաբերմունք աշխատավայրում:
Ի՞նչն է համարվում անարդար վերաբերմունք աշխատավայրում:

Video: Ի՞նչն է համարվում անարդար վերաբերմունք աշխատավայրում:

Video: Ի՞նչն է համարվում անարդար վերաբերմունք աշխատավայրում:
Video: Let's Chop It Up (Episode 4): Saturday October 31, 2020 2024, Մայիս
Anonim

Աշխատակիցների մեծ մասը, եթե ոչ բոլորը, փորձ ունեն անբարեխիղճ վերաբերմունք աշխատավայրում ինչ-որ ժամանակ կամ մեկ այլ ժամանակ: Անարդար վերաբերմունք կարող է ներառել նեպոտիզմի, ֆավորիտիզմի կամ գրասենյակային քաղաքականության պատճառով առաջխաղացման կամ ավելի լավ հնարավորության համար հանձնվելը: Այն կարող է ներառել մի ղեկավար, ով կռվարար է և առանց պատճառի բղավում և բղավում է ձեզ վրա:

Նմանապես կարելի է հարցնել, թե որն է անարդար վերաբերմունքը աշխատավայրում:

Անարդար վերաբերմունք կարող է նշանակել մի շարք բաներ. Այն կարող է ներառել անձնակազմի անդամ, որն ունի իրենց աշխատանք խարխլված է, թեև նրանք իրավասու են իրենց աշխատանքում: Ղեկավարը կարող է չսիրել կոնկրետ աշխատակցին և դժվարացնել նրանց կյանքը, անարդարացիորեն քննադատելով նրանց աշխատանք կամ սահմանել դրանք հիմնական առաջադրանքներ:

Նաև գիտեք, թե ինչն է որակվում որպես թշնամական աշխատանքային միջավայր: Վարքագիծը և խոսքը սովորաբար համարվում է» թշնամական ” ահաբեկիչ է, վիրավորական, վիրավորական և/կամ այլ կերպ վիրավորական, որը դուրս է կոպտությունից կամ պատահական կատակից: որակավորել Ինչպես թշնամական ” աշխատավայր , վարքագիծը պետք է լինի դիտավորյալ, խիստ, կրկնվող և/կամ համատարած և խոչընդոտի աշխատողի` իր աշխատանքը կատարելու ունակությանը:

Այս կերպ, որո՞նք են անարդար աշխատանքային պրակտիկայի օրինակները:

  • Արհմիութենական կազմակերպություններին կամ ձևավորմանը միջամտելը կամ գերակայելը.
  • Խտրական վերաբերմունք արհմիության («համաձայնեցված») գործունեությամբ զբաղվող աշխատողների նկատմամբ.
  • Գործողություն ձեռնարկել աշխատակցի դեմ՝ անարդար աշխատանքային պրակտիկայի հետ կապված մեղադրանքներ ներկայացնելու համար (այսինքն՝ ներգրավվելով «պատասխանից ազատում»):

Որո՞նք են անարդար վերաբերմունքի պատճառները:

Օրինակներ անարդար վերաբերմունք աշխատավայրում կարող է ներառել՝ աշխատողի մասին լուրերի տարածումը. Ինչ-որ մեկին աչք չթողնել՝ առաջխաղացման համար՝ անօգուտ պատճառ.

Ե՞րբ է բուժումն անարդար:

  • Տարիք.
  • Հաշմանդամություն:
  • Սեռափոխություն.
  • Ամուսնություն և քաղաքացիական գործընկերություն:
  • Մայրություն և հղիություն.
  • Մրցավազք.
  • Կրոն կամ հավատք.
  • Սեքս.

Խորհուրդ ենք տալիս: