Ի՞նչ նկատի ունեք կորպորատիվ մշակույթ ասելով:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Կորպորատիվ մշակույթ վերաբերում է համոզմունքներին և վարքագծին, որոնք որոշում են, թե ինչպես են ընկերության աշխատակիցները և ղեկավարությունը փոխազդում և վարվում դրսում բիզնես գործարքներ: Հաճախ, կորպորատիվ մշակույթ ենթադրվում է, հստակորեն սահմանված չէ, և ժամանակի ընթացքում օրգանապես զարգանում է այն մարդկանց կուտակային հատկություններից, որոնց ընկերությունը վարձում է:

Այս առումով ո՞րն է կորպորատիվ մշակույթի օրինակը։

Հոգ տանել ձեր աշխատակիցների մասին, և նրանք հոգ կտանեն ձեզ համար: Zappos-ը ամենահայտնիներից մեկն է օրինակներ լավից ընկերության մշակույթը . Zappos-ը ներարկում է ընկերությունը արժեքներ յուրաքանչյուր աշխատակցի մեջ: Արդյունքն այն է, որ բարձր աշխատող աշխատակիցներ, որոնք երջանիկ են աշխատավայրում, և դա ուղղակիորեն օգուտ է բերում նրանց հաճախորդներին:

Նմանապես, ի՞նչն է ստեղծում կորպորատիվ մշակույթը: Մշակույթ է հորինված մի խումբ մարդկանց կողմից կիսվող արժեքների, համոզմունքների, հիմքում ընկած ենթադրությունների, վերաբերմունքի և վարքագծի մասին: Մշակույթ Հատկապես ազդում է կազմակերպության հիմնադիրների, գործադիրների և այլ ղեկավար անձնակազմի կողմից՝ որոշումների կայացման և ռազմավարական ուղղորդման մեջ նրանց դերի պատճառով:

Բացի այդ, ի՞նչ է կորպորատիվ մշակույթը և ինչո՞ւ է այն կարևոր:

Ընկերության մշակույթ է կարևոր աշխատողներին, քանի որ աշխատողներն ավելի հավանական է, որ վայելեն իրենց ժամանակը աշխատավայրում, երբ նրանք համապատասխանում են դրան ընկերության մշակույթը . Աշխատակիցները հակված են հաճույք ստանալ աշխատանքից, երբ նրանց կարիքներն ու արժեքները համահունչ են աշխատավայրում տիրող կարիքներին:

Որո՞նք են կորպորատիվ մշակույթի տարրերը:

• Տեսլական և արժեքներ. Կազմակերպության մշակույթի ողնաշարը կազմակերպության տեսլականն ու նպատակն է, և թե ինչպես այս բաները կօգնեն նրան գոյատևել և մրցակցել շուկայում:
• Պրակտիկա և մարդիկ.
• Պատմողական.
• Շրջակա միջավայր/Տեղ.