Ինչու՞ է կարևոր ընտրության գործընթացը:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Ընտրություն է կարևոր գործընթաց քանի որ լավ ռեսուրսներ վարձելը կարող է օգնել բարձրացնել կազմակերպության ընդհանուր արդյունավետությունը: Ի հակադրություն, եթե կա վատ վարձույթ վատի հետ ընտրության գործընթաց , ապա աշխատանքը կազդի, և այդ վատ ռեսուրսի փոխարինման ծախսերը մեծ կլինեն։

Հետևաբար, ինչո՞ւ է կարևոր հավաքագրման և ընտրության գործընթացը:

Հավաքագրման և ընտրության գործընթացը կարևոր է որպեսզի կազմակերպությունը հասնի իր նպատակներին: Երբ ընտրվեն ճիշտ մարդիկ, աշխատողը կբերի արդյունավետ արդյունքներ և կմնա կազմակերպությունում ավելի երկար, հետևաբար կունենա ցածր աշխատողների շրջանառություն:

Կարելի է նաև հարցնել՝ որո՞նք են ընտրության գործընթացի վեց քայլերը։

• Աշխատանքի հայտարարության տեղադրում:
• Scուցադրման ծրագրեր:
• Թեկնածուների հարցազրույցներ:
• Ստուգումներ և հղումներ:
• Վերջնական ընտրություն:
• Աշխատանքի առաջարկ կատարելը:

Նույն կերպ մարդիկ հարցնում են՝ ի՞նչ է ընտրության գործընթացը։

Ընտրություն է գործընթաց աշխատանքի համար դիմողներից առավել հարմար թեկնածուների ընտրության հարցում: Դա է գործընթաց ցանկալի թեկնածուներին աշխատանք առաջարկելու համար: Հենց որ հնարավոր դիմորդները բացահայտվեն, հաջորդ քայլը նրանց որակավորումը, որակները, փորձը, կարողությունները և այլն գնահատելն է և կատարել ընտրություն.

Ինչու՞ է կարևոր փորձարկել և ընտրել աշխատակիցներին:

Ընտրեք ճիշտը աշխատողներ են կարևոր երեք հիմնական պատճառներով. – կատարողականություն • ձեր սեփական կատարումը միշտ մասամբ կախված է ձեր ենթականերից – Ծախսեր. կարևոր քանի որ հավաքագրելը և աշխատանքի ընդունելը ծախսատար է աշխատողներ . դա է կարևոր ոչ իրավասու աշխատանքի ընդունվելու երկու իրավական հետևանքների պատճառով: