Ի՞նչ փոփոխություն է նախատեսվում OD-ում:
Ի՞նչ փոփոխություն է նախատեսվում OD-ում:

Video: Ի՞նչ փոփոխություն է նախատեսվում OD-ում:

Video: Ի՞նչ փոփոխություն է նախատեսվում OD-ում:
Video: Ի՞նչ փոփոխություններ են նախատեսվում ԱՊՊԱ-ում.Տիգրան Քեյան 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Պլանավորված փոփոխություն ամբողջ կազմակերպությունը կամ դրա զգալի մասը նոր նպատակների կամ նոր ուղղության նախապատրաստման գործընթաց է: Այս ուղղությունը կարող է վերաբերել մշակույթին, ներքին կառուցվածքներին, գործընթացներին, չափորոշիչներին և պարգևներին կամ հարակից այլ ասպեկտներին:

Դրանցից որո՞նք են 3 պլանավորված փոփոխության մոդելները:

Եկեք վերանայենք. Կուրտ Լյուինը զարգացրեց ա փոխել մոդելը ներգրավելով երեք քայլեր՝ ապասառեցում, փոփոխվող և նորից սառեցում: Լյուինի համար գործընթաց ի փոփոխություն ենթադրում է այնպիսի ընկալման ձևավորում, որ ա փոփոխություն անհրաժեշտ է, այնուհետև շարժվել դեպի վարքագծի նոր, ցանկալի մակարդակ և, վերջապես, ամրապնդել այդ նոր վարքագիծը որպես նորմ:

Նաև, ինչպե՞ս եք կառավարում կազմակերպությունում պլանավորված փոփոխությունները: Քայլեր պլանավորված փոփոխության մեջ

  1. Ճանաչեք փոփոխությունների անհրաժեշտությունը:
  2. Մշակեք փոփոխության նպատակները:
  3. Ընտրեք փոփոխության գործակալ:
  4. Ախտորոշել ներկայիս կլիման:
  5. Ընտրեք իրականացման մեթոդ:
  6. Մշակել ծրագիր:
  7. Իրականացնել պլանը.
  8. Հետևեք պլանին և գնահատեք այն:

Այս առումով ո՞րն է պլանավորված փոփոխության կարևորությունը։

Բարձրացված արտադրողականություն. Պլանավորված փոփոխություն օգնում է բարձրացնել արտադրողականությունը և սպասարկման ունակությունը: Մյուս կողմից, փոփոխություն առանց պլանի չի կարող այդքան օգնել արտադրողականության բարձրացմանը: Որակի բարձրացում. որակի բարձրացումն արժանի է պլանավորված փոփոխություն կազմակերպությունում:

Ի՞նչ փոփոխություն է նախատեսվում սոցիալական աշխատանքի մեջ:

Պլանավորված փոփոխություն Գործի մեջ ( Սոցիալական աշխատանք ) ԻՆՉ Է ՆԱԽԱՏԵՍՎՈՒՄ ՓՈՓՈԽՈՒԹՅՈՒՆ ? - ներառում է որոշակի պայմանների, վարքագծի ձևերի կամ հանգամանքների մի շարք բարելավման կամ փոփոխման ռազմավարության մշակում և իրականացում՝ հաճախորդի վիճակը բարելավելու նպատակով: սոցիալական գործունակություն կամ բարեկեցություն (Sheafor & Horesji, 2009):

Խորհուրդ ենք տալիս: