Բովանդակություն:

Որքա՞ն ժամանակ է պահանջվում անձնակազմի ինժեներ դառնալու համար:
Որքա՞ն ժամանակ է պահանջվում անձնակազմի ինժեներ դառնալու համար:

Video: Որքա՞ն ժամանակ է պահանջվում անձնակազմի ինժեներ դառնալու համար:

Video: Որքա՞ն ժամանակ է պահանջվում անձնակազմի ինժեներ դառնալու համար:
Video: Ремонт магазина 600 м2 . Супер Сложная Укладка Плитки . Весь объект за 60 минут. г.Дубна 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Պահանջներ տարբերվում են նահանգից նահանգ, բայց սովորաբար ներառում է բակալավրի կոչում ճարտարագիտություն , առնվազն չորս տարվա աշխատանքային փորձ և երկու պարտադիր լիցենզավորման քննություն հանձնելը։ Ստորև ներկայացված են չորս հնարավորի ակնարկներ անձնակազմի ինժեներ կարիերայի տարբերակները, ինչպես նաև աշխատանքային պարտականությունների և միջին աշխատավարձի մանրամասները:

Հետո, ինչպե՞ս եք դառնում կադրային ինժեներ:

Ինչպես դառնալ անձնակազմի ծրագրային ապահովման ինժեներ

  1. Կրթություն. Ծրագրային ապահովման մշակողները սովորաբար ունեն բակալավրի կոչում, սովորաբար համակարգչային գիտության, ծրագրային ապահովման ճարտարագիտության կամ հարակից ոլորտում:
  2. Այլ փորձ: Շատ ուսանողներ ծրագրային ապահովման մշակման փորձ են ձեռք բերում՝ քոլեջում սովորելու ընթացքում ծրագրային ապահովման ընկերությունում պրակտիկա անցնելով:
  3. Առաջխաղացում.
  4. Կարևոր Որակներ.

Նմանապես, անձնակազմի ինժեներն ավելի բարձր է, քան գլխավոր ինժեները: Ա Աշխատակազմի ինժեներ սովորաբար ունի խորը փորձ և նպաստում է բազմաթիվ տեխնոլոգիաների և արտադրանքի գծերի մի ընկերությունում: Ա Գլխավոր ինժեներ հաճախ տեխնիկական սանդուղքի գագաթն է շատ ընկերություններում, կամ պարզապես պակաս է «Տեխնիկական գիտաշխատողից» կամ «Գլխավոր գիտնականից»:

Նաև պետք է իմանալ, թե որքան են կազմում անձնակազմի ինժեներները:

Միջին աշխատավարձը ա Աշխատակազմի ինժեներ ԱՄՆ-ում կազմում է տարեկան 117,491 դոլար:

Ի՞նչ է Google-ի անձնակազմի ինժեները:

Անձնակազմի ինժեներներ սահմանել օրակարգը մի քանիից մինչև տասնյակ մարդկանցից բաղկացած լայն թիմի համար և ակնկալվում է, որ ազդեցություն կունենա ստորաբաժանման վրա՝ համապատասխանաբար մեծ ազդեցություն ունենալով հաճախորդների և ընկերության վրա: Սա կարող է լինել մարդկանց ղեկավար պաշտոն կամ տեխնիկական ղեկավար պաշտոն՝ առանց ուղղակի հաշվետվությունների:

Խորհուրդ ենք տալիս: