Բովանդակություն:
Video: Ինչու՞ են հանրաճանաչ կատարողականի համար վճարումները:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Վճարովի կատարողականի պլաններ իդեալական են սկսնակների համար, ովքեր մոտիվացված են եկամտի մակարդակը բարձրացնելու համար ավելին անելու հնարավորությունից: Ավելի մոտիվացված աշխատակիցների հետ ավելի քրտնաջան աշխատելու դեպքում ընկերությունը նույնպես շահում է: Ճկունություն. Որոշ աշխատակիցներ և գործատուներ վայելում են ճկունությունը, որը կատարողականի վճարման պլաններ ապահովել.
Ավելին, ո՞րն է կատարողականի համար վճարումը:
Վճարովի կատարողականի պլաններ փոխհատուցման մեթոդ են, որտեղ աշխատողները վարձատրվում են արտադրողականության հիման վրա՝ ի տարբերություն աշխատանքի վրա անցկացրած ժամերի կամ սահմանված աշխատավարձի: Նրանք հաճախ օգտագործվում են այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են վաճառքը, որտեղ աշխատողները ապավինում են միջնորդավճարներին և/կամ բոնուսներին իրենց եկամուտների համար:
Նմանապես, ո՞րն է կատարողականի համար ամենատարածված փոփոխական վճարը: Ընդհանուր առմամբ, ի մեծ մասը բնորոշ տեսակ փոփոխական վարձատրություն շնորհվում է անհատական խրախուսական բոնուսը (67 տոկոս), որին հաջորդում են տեղում բոնուսը (39 տոկոս) և աշխատողի ուղղորդման բոնուսը (39 տոկոս): Հետագայում փորելիս վերև- իրականացնող կազմակերպություններն ավելի քիչ հավանական են օգտագործել տեղում բոնուսներ (32 տոկոս՝ սովորականի 40 տոկոսի դիմաց):
Հաշվի առնելով սա, որո՞նք են աշխատանքի դիմաց վճարելու առավելություններն ու թերությունները:
Ինչպես է վարձատրվում կատարողականի փոխհատուցման ռազմավարությունը
| Վճարման քաղաքականություն. առավելություններ և թերություններ | ||
| Փոխհատուցման քաղաքականություն | Առավելությունները | Թերությունները |
| Հետաձգում. վարձատրությունը հետ է մնում շուկայից | 1. Ավելի ցածր ծախսեր. 2. Գումարը կարելի է օգտագործել նպաստների համար։ | 1. Դժվար է ներգրավել աշխատակիցներին: 2. Վերապատրաստված աշխատակիցները մեկնում են ձեր մրցակիցների մոտ: |
Ի՞նչ տարրեր են անհրաժեշտ կատարման համար վճարումը հաջող դարձնելու համար:
Բացի դրանցից, ահա ևս մի քանի տարրեր, որոնք կազմում են կատարողական պլանի հաջող վարձատրություն
- Հեշտ է օգտագործել.
- Ավտոմատացված աշխատանքային հոսք:
- Իրական ժամանակի տեսանելիություն՝ որոշումների կայացումը բարելավելու համար:
- Նպատակների և խնդիրների հստակ հաղորդակցություն:
- Ինտեգրում այլ տվյալների բազաների և ծրագրային ապահովման հավաքածուների հետ:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ո՞րն է այն չափանիշների անվանումը, որոնք դիտում են կատարողականի գերազանցության չափանիշները `ընդհանուր աշխատանքը բարելավելու համար:
Կատարողականության գերազանցության չափանիշները - կամ, CPE - մոդելը կազմված է մի քանի հիմնական բաղադրիչներից. առաջնորդություն; վերլուծություն և գիտելիքների կառավարում; ռազմավարական պլանավորում; հաճախորդների կենտրոնացում; չափում, աշխատուժի կենտրոնացում; գործողությունների կենտրոնացում; և վերջապես արդյունքների կարևորությունը
Newsweek- ը հանրաճանաչ կամ գիտական աղբյուր է:
Time, People, Newsweek կամ Psychology Today ամսագրերի հոդվածները չեն անցնում հասակակիցների վերանայման գործընթացով, այնպես որ դուք չեք կարող ապավինել դրանց գիտական լինելուն: Թերթերը նույնպես համարվում են հանրաճանաչ աղբյուրներ: Նշում. երբեմն գիտական հոդվածները կարող են կոչվել գրախոսվող հոդվածներ
Արդյո՞ք կիրառական մաթեմատիկան հանրաճանաչ մասնագիտություն է:
Կիրառական մաթեմատիկան Մաթեմատիկա և վիճակագրություն ուսումնասիրության ոլորտի մի մասն է: AppliedMathematics-ը զբաղեցնում է 105-րդ տեղը ժողովրդականությամբ քոլեջի 384 մասնագիտությունների շարքում, որոնք վերլուծվել են College Factual-ի կողմից: Դա անսովոր մասնագիտություն է՝ տարեկան ընդամենը 3,485 շրջանավարտով
Ի՞նչ է նշանակում վճարել կատարողականի համար:
Վճարը կատարողականի դիմաց վերաբերում է վարձատրության ռազմավարությանը, որն օգտագործում է աշխատավարձ, բոնուսներ կամ այլ խթաններ՝ հիմնված աշխատակիցների կատարողականի վրա:
Ի՞նչ գործիք կամ տեխնիկա է օգտագործվում աշխատանքի կատարողականի տվյալները Վերահսկման շրջանակի գործընթացում աշխատանքային կատարողականի տեղեկատվության փոխակերպելու համար:
Տարբերակումների վերլուծությունը վերահսկման շրջանակի գործընթացի գործիք և տեխնիկա է, և աշխատանքային կատարողականի չափումը (WPM) այս գործընթացի արդյունքն է: