Ո՞րն է ռազմավարական պլանավորման վիկլիթի հիմնական նպատակը:
Ո՞րն է ռազմավարական պլանավորման վիկլիթի հիմնական նպատակը:

Video: Ո՞րն է ռազմավարական պլանավորման վիկլիթի հիմնական նպատակը:

Video: Ո՞րն է ռազմավարական պլանավորման վիկլիթի հիմնական նպատակը:
Video: Կառավարությունը ռազմավարական պլանավորման լուրջ խնդիր ունի. Տիգրան Ջրբաշյան 2024, Մայիս
Anonim

Սահմանում է, թե ինչ բիզնես է կազմակերպությունը: Որոշում է կազմակերպության երկարաժամկետ ապագա ուղղությունը: Ռազմավարական պլանավորման սահմանում . Կազմակերպության երկարաժամկետ շրջանակը, ապագա նպատակները որոշելու գործընթացը: Որոշելով, թե ինչ ռազմավարություններ անհրաժեշտ են կոնկրետ հասնելու համար նպատակները գոյատևել և զարգանալ:

Նմանապես, ո՞րն է ռազմավարական պլանավորման հիմնական նպատակը:

Այն Ռազմավարական պլանավորման նպատակը . Ի վերջո, հիմնարար ռազմավարական պլանավորման նպատակը առաքելությունն ու տեսլականը հավասարեցնելն է: Առանց առաքելության և տեսլականի, պլան գոյություն ունի վակուումում. Եվ կազմակերպություններ, որոնք զարգանում են ծրագրերը առանց հաշվի առնելու առաքելությունն ու տեսլականը սովորաբար ձախողվում են դրանց կատարումը:

Բացի այդ, ո՞րն է ռազմավարական պլանավորման վիկտորինայի ընդհանուր ուշադրությունը: Պայմաններ այս փաթեթում (31) T/F. ռազմավարական պլանավորումը կենտրոնանում է մտածողության, ջանքերի առաջնահերթության, ջանքերի և նպատակների համապատասխանեցման, արտաքին միջավայրի սկանավորման, արտաքին լսարաններին տեղեկատվություն տրամադրելու մասին:

Այս առումով ո՞րն է կազմակերպչական վահանակի նպատակը:

Ան կազմակերպչական վահանակ գործիք է, որն օգտագործվում է ղեկավարության կողմից՝ հստակեցնելու և պատասխանատվություն սահմանելու «կարևոր մի քանի» հիմնական նպատակների, հիմնական ցուցանիշների և նախագծերի/առաջադրանքների համար, որոնք անհրաժեշտ են ղեկավարելու համար: կազմակերպություն իր առաքելության հայտարարությանը:

Ո՞րն է ռազմավարական պլանավորման ճշգրիտ սահմանումը:

Սահմանված է ռազմավարական պլանավորում . բազմաֆունկցիոնալ որոշումների ձևակերպման, մշակման, իրականացման և գնահատման արվեստը և գիտությունը, որոնք կազմակերպությանը հնարավորություն են տալիս հասնել իր նպատակներին: Սա ամբողջական տեսք է, թե ինչպես պետք է դիրքավորել կազմակերպությունը ապագայի համար:

Խորհուրդ ենք տալիս: