Ո՞րն է դավաճանության մոդելը:
Ո՞րն է դավաճանության մոդելը:

Video: Ո՞րն է դավաճանության մոդելը:

Video: Ո՞րն է դավաճանության մոդելը:
Video: Ինչու են ամուսինները դավաճանում և ինչպես կանխել ընտանեկան դավաճանությունը 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Համաձայնություն ոչ մրցակցային, գաղտնի և երբեմն անօրինական համաձայնություն է մրցակիցների միջև, որը փորձում է խաթարել շուկայի հավասարակշռությունը: -ի ակտը դավադրություն ներառում է մարդկանց կամ ընկերություններին, որոնք սովորաբար մրցակցում են միմյանց դեմ, բայց դավադրություն են կազմակերպում միասին աշխատելու համար անարդար շուկայական առավելություններ ձեռք բերելու համար:

Սա հաշվի առնելով՝ ո՞րն է դավաճանության օրինակը։

Համաձայնություն տեղի է ունենում, երբ մրցակից ընկերությունները համաձայնում են աշխատել միասին, օրինակ. ավելի բարձր գներ սահմանել ավելի մեծ շահույթ ստանալու համար: Համար օրինակ , ուղղահայաց գնի ամրագրում, օրինակ. մանրածախ գնի պահպանում. (Հանուն օրինակ , Գրքի ֆիքսված գին (FBP) սահմանում է այն գինը, որը վաճառվում է հանրությանը:

Նաև գիտեք, որո՞նք են դավաճանության երկու տեսակները: Երկու տեսակի դավաճանության դավաճանություն կարող է վերցնել մեկը երկու ձև - բացահայտ դավադրություն և անուղղակի դավադրություն . Բացահայտ Համաձայնություն Նաև անվանում են բացահայտ դավադրություն , սա տեղի է ունենում, երբ երկու կամ նույն ոլորտի ավելի շատ ընկերություններ պաշտոնապես համաձայնում են վերահսկել շուկան:

ի՞նչ է դավաճանական օլիգոպոլիայի մոդելը:

ԳՈՎԱԶԴ՝ ա մոդել ի դավաճանական օլիգոպոլիա , մենք քննարկում ենք ընկերությունների միջև համաձայնության տնտեսագիտությունը չտարբերակված վիճակում օլիգոպոլիստական Արդյունաբերություն. Երբ այս ընկերությունները հավաքվում են և համաձայնվում են գներ և արդյունքներ սահմանել, որպեսզի առավելագույնի հասցնեն արդյունաբերության ընդհանուր շահույթը, նրանք հայտնի են որպես կարտել:

Ինչպե՞ս եք չափում դավադրությունը:

Բացահայտման ժամանակին հարգված մեթոդ դավադրություն այլախոհ կարտելի անդամի կամ նախկին աշխատակցի կողմից ֆինինգը կամ հաճախորդների բողոքները: Նման ապացույցները ակնհայտ գրավչություններ ունեն, սակայն պետք է կասկածել մրցակից ֆիրմայի բողոքներին, որոնք դավադրության մասնակից չեն:

Խորհուրդ ենք տալիս: