Բովանդակություն:

Ինչի՞ համար է օգտագործվում HRIS համակարգը:
Ինչի՞ համար է օգտագործվում HRIS համակարգը:
Anonim

Մարդկային ռեսուրսների տեղեկատվությունը Համակարգ ( HRIS ) ծրագրային կամ առցանց լուծում է Մարդկային ռեսուրսների, աշխատավարձի, կառավարման և հաշվապահական հաշվառման գործառույթների տվյալների մուտքագրման, տվյալների հետագծման և տվյալների տեղեկատվական կարիքների համար:

Բացի այդ, ի՞նչ պետք է ունենա HRIS համակարգը:

Ստորև բացատրված են theHRIS-ի տարբեր բաղադրիչները:

  • Տվյալների բազա. HRIS-ի հիմնական առաջարկը ներառում է տվյալների բազա՝ աշխատողների մասին տեղեկությունները պահելու համար:
  • Ժամանակի և աշխատանքի կառավարում. Գործողությունները, ինչպիսիք են ժամանակը և աշխատուժի կառավարումը, կարող են շատ ժամանակատար լինել:
  • Աշխատավարձի գործառույթ:
  • Օգուտները.
  • Աշխատակիցների ինտերֆեյս:
  • Հավաքագրում և պահպանում:

ինչո՞ւ է մեզ անհրաժեշտ HRIS համակարգ: Ան HRIS հատկապես արժեքավոր է, երբ խոսքը վերաբերում է աշխատակիցների նպաստների կազմակերպմանը: Ձեռնարկությունները կարող են պարզեցնել աշխատողների ամբողջ նպաստը համակարգը , ինչը նշանակում է, որ աշխատակիցները և նոր վարձու աշխատողները կարող են էլեկտրոնային եղանակով գրանցվել նպաստների պլաններում և մուտք գործել համակարգ համակարգը թարմացնել և վերահսկել իրենց ընթացիկ ծածկույթը:

Կարելի է նաև հարցնել՝ որո՞նք են HRIS համակարգերի օրինակները:

HRIS Software-ի օրինակներ Մեկ այլ HRIS ծրագրաշարի օրինակ է Greenhouse. Greenhouse-ը նախատեսված չէ հոգալու աշխատավարձի, նպաստների, արձակուրդի, եւ բոլոր այդ գործառույթները, ինչպիսիք են UltiPro-ն:

Ինչպե՞ս է աշխատում HRIS համակարգը:

Նրանք կարող է վարում են իրենց սեփական հաշվետվությունները և մուտքագրում պլաններ համակարգը իրավահաջորդության հարցում օգնելու համար: Մարդկային ռեսուրսների տեղեկատվություն Համակարգ ( HRIS ) է ծրագրային ապահովման առցանց լուծում՝ բիզնեսի ներսում Մարդկային ռեսուրսների, աշխատավարձի, կառավարման և հաշվապահական հաշվառման գործառույթների տվյալների մուտքագրման, տվյալների հետևման և տվյալների տեղեկատվական կարիքների համար:

Խորհուրդ ենք տալիս: