Video: Վա՞տ է աշխատողների շրջանառությունը:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Մի բարձր շրջանառություն տոկոսադրույքը կարող է հանգեցնել ցածր մակարդակի աշխատող բարոյական. Սա կարող է առաջանալ գերբեռնվածությունից աշխատողներ ովքեր ավելացել են ծանրաբեռնվածություն և պարտականություններ՝ ակտիվ կամ պատրաստված աշխատուժի բացակայության պատճառով: Նոր աշխատողներ անձեռնմխելի չեն. Նրանք նույնպես կարող են տառապել ցածր բարոյականությունից, քանի որ նրանք դժվարանում են սովորել նոր աշխատանքային պարտականություններ և ընթացակարգեր:
Նաև հարց է՝ անձնակազմի շրջանառությունը լավ է, թե վատ:
Այսինքն՝ չնայած պայմանական մտածողությանը՝ ցածր շրջանառություն միշտ չէ, որ նախընտրելի է, դա կարող է ցույց տալ, որ ձեր աշխատողներ վատ են ընտրված և պատրաստված, չափից ավելի վարձատրվող, քմահաճ և ինքնագոհ: Ճիշտ է. Որոշ դեպքերում բարձր շրջանառություն իրականում կարող է լինել ա լավ բան.
Երկրորդ, ո՞րն է աշխատողների շրջանառության բարձր մակարդակը: Շրջանառությունը մակարդակը -ի տոկոսն է աշխատողներ աշխատուժում, որը հեռանում է որոշակի ժամանակահատվածում: Եթե ասվում է, որ գործատուն ունի ա շրջանառության բարձր ցուցանիշ համեմատ իր մրցակիցների հետ, դա նշանակում է, որ աշխատողներ այդ ընկերության ավելի կարճ միջին պաշտոնավարումը, քան նույն ոլորտի այլ ընկերություններին:
Բացի այդ, ինչպես է աշխատողների շրջանառությունն ազդում ընկերության վրա:
Այն ազդում է արտադրողականություն Աշխատակից արտադրողականությունը և ընկերության ընդհանուր կատարողականը կարող են բացասաբար ազդել, երբ առկա է բարձր աշխատողների շրջանառություն . Հետեւաբար, բարձր աշխատողների շրջանառություն նշանակում է ունենալ շատ անփորձ աշխատողներ , որն ի վերջո կհանգեցնի ավելի ցածր աշխատող արտադրողականություն։
Ի՞նչ է նշանակում, երբ ընկերությունն ունի շրջանառության բարձր ցուցանիշ:
Ա շրջանառության բարձր տոկոսադրույքը նշանակում է որ ձեր աշխատակիցներից շատերը՝ ավելին, քան ինչ է սպասվում է ձեր բիզնեսի ոլորտում – ունենալ հեռանալ կազմակերպությունից որոշակի ժամանակահատվածում. Ինչ է համարվում ա շրջանառության բարձր ցուցանիշ կախված է այն արդյունաբերությունից, որտեղ դուք գտնվում եք: Տարբեր ոլորտներ և երկրներ ունենալ տարբեր սպասված շրջանառության դրույքաչափերը.
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչպե՞ս է գույքագրման շրջանառությունը կապված գույքագրման օրերի վաճառքի հետ:
Պաշարների շրջանառությունը հարաբերակցություն է, որը ցույց է տալիս, թե տվյալ ժամանակահատվածում քանի անգամ է ընկերությունը վաճառել և փոխարինել պաշարները: Ընկերությունն այնուհետև կարող է ժամանակաշրջանի օրերը բաժանել պաշարների շրջանառության բանաձևով՝ հաշվարկելու այն օրերը, որոնք անհրաժեշտ են ձեռքի տակ գտնվող գույքագրումը վաճառելու համար:
Ինչպե՞ս եք հաշվարկում անձնակազմի տարեկան շրջանառությունը:
Սկսեք ձեր աշխատուժի շրջանառության հաշվարկը` բաժանելով մեկ տարվա ընթացքում մեկնողների ընդհանուր թիվը մեկ տարվա ընթացքում ձեր աշխատողների միջին թվի վրա: Այնուհետև թիվը բազմապատկվում է 100-ով: Ընդհանուր գումարը կազմում է ձեր տարեկան անձնակազմի շրջանառության տոկոսադրույքը որպես տոկոս
Արդյո՞ք նահանգների կառավարությունները կարգավորում են փողի շրջանառությունը:
Սահմանադրությունը պարունակում է միայն երկու բաժին, որոնք վերաբերում են դրամավարկային խնդիրներին. Բաժին 8-ը թույլ է տալիս Կոնգրեսին փող դնել և կարգավորել դրա արժեքը: Բաժին 10-ը մերժում է պետություններին մետաղադրամի կամ սեփական փողերը տպելու իրավունքը: Պետական բանկերը փող չէին տալիս, ոչ էլ «պաշտոնական» ազգային արժույթ էին տպում
Ինչպե՞ս եք հաշվարկում դեբիտորական պարտքերի շրջանառությունը:
Դեբիտորական պարտքերի շրջանառությունը հաշվարկելու համար սկսեք ավելացնելով սկզբի և վերջի դեբիտորական պարտքերը և բաժանեք այն 2-ի` հաշվարկելու ժամանակաշրջանի միջին դեբիտորական պարտքերը: Վերցրեք այդ թիվը և բաժանեք այն տարվա զուտ վարկային վաճառքի միջին դեբիտորական շրջանառության համար
Ինչպե՞ս եք մեկնաբանում ակտիվների ընդհանուր շրջանառությունը:
Ակտիվների շրջանառության հարաբերակցությունը չափում է ընկերության ակտիվների արդյունավետությունը եկամուտ կամ վաճառք ստեղծելու համար: Այն համեմատում է վաճառքի կամ եկամուտների դոլարի չափը իր ընդհանուր ակտիվների հետ: Ակտիվների շրջանառության հարաբերակցությունը հաշվարկում է զուտ վաճառքը որպես իր ընդհանուր ակտիվների տոկոս