Քանի՞ տոկոս պետք է լինի աշխատուժը բիզնեսում:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Սովորաբար, աշխատուժ արժեքը տոկոսներ միջինը 20-ից 35 տոկոսը համախառն վաճառքից: Համապատասխան տոկոսներ տարբերվում են ըստ արդյունաբերության, A ծառայություն բիզնես կարող է աշխատող ունենալ տոկոսը 50-ից տոկոսը կամ ավելին, բայց արտադրողը սովորաբար պետք է պահի այդ ցուցանիշը 30-ից ցածր տոկոսը.

Համապատասխանաբար, ո՞րն է աշխատանքի արժեքի լավ տոկոսը:

Գեներալ Աշխատանքի Ուղեցույցներ Համաձայն խորհրդատվական խմբի՝ White-Hutchinson Leisure & Learning Group-ի գործադիր տնօրեն Ռենդի Ուայթի, արժեքը ի աշխատուժ իսկ ռեստորանում սնունդը իդեալականորեն պետք է լինի 60 -ից պակաս տոկոսը ձեր բերած եկամուտներից: Աշխատանքի պետք է լինի 30 -ից պակաս տոկոսը եկամուտներից։

Ավելին, քանի՞ տոկոս պետք է լինի ռեստորանում աշխատուժի արժեքը: Ռեստորատորները սովորաբար նպատակ ունեն պահել աշխատանքային ծախսերը համախառն եկամտի 20%-ից մինչև 30%-ը: Այնուամենայնիվ, լիարժեք սպասարկում, սպիտակ սփռոց ռեստորան ամենայն հավանականությամբ կունենա ավելի բարձր աշխատանքի արժեքի տոկոսը քան պատահական ճաշասենյակ ռեստորան , քանի որ նրանք ավելի շատ անձնակազմ են աշխատում՝ ավելի բարձր մակարդակի սպասարկում ապահովելու համար։

Հետագայում հարց է առաջանում՝ քանի՞ տոկոս պետք է լինի բիզնեսում աշխատավարձը։

Կախված ձեր հատվածից բիզնես , կարող եք ծախսել 40-ից 80 տոկոսը աշխատողի համախառն եկամուտները աշխատավարձերը և օգուտները համակցված: Աշխատավարձեր միայնակ կարող է հաշվել 18-ից 52-ը տոկոսը ձեր գործառնական բյուջեից՝ ըստ Մարդկային ռեսուրսների կառավարման ընկերության:

Քանի՞ տոկոս պետք է լինի ձեր գլխավճարը:

35%