Ի՞նչ է նշանակում աշխատանքի պայմանավորում:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

աշխատանքային պայմանավորում ֆիզիկական վարժությունների ծրագիր, որը նախատեսված է վերականգնելու հատուկ ուժը, ճկունությունը և դիմացկունությունը աշխատանք վնասվածքից, հիվանդությունից կամ բժշկական ճանապարհով պարտադրված հանգստից հետո. դա կարող է լինել ամբողջականի մի մասը աշխատանքի կարծրացում ծրագիր, երբ ֆունկցիոնալ վերականգնման այլ ասպեկտներ են պահանջվում:

Նաև պետք է իմանաք, թե ինչ է աշխատանքային պայմանական ծրագիրը:

Ա աշխատանքի բարելավման ծրագիր կենտրոնանում է մարմնի պատրաստման վրա, որպեսզի ֆիզիկապես կարողանա կատարել այն առաջադրանքները, որոնք պահանջվում են աշխատանք . Ֆիզիկական թերապևտները կենտրոնանում են աշխատողների, ուժի, ճկունության և տոկունության բարելավման վրա, այն աստիճան, որ նրանք կարող են ապահով վերադառնալ աշխատանք նրանք ելույթ էին ունենում մինչ վնասվածքը։

Հետագայում հարցն այն է, թե ինչպես եք հաշվարկում աշխատանքային պայմանները: Աշխատանքային կարծրացման (կամ աշխատանքային կոնդիցիոներների) համար վճարումներ կատարելիս կան երկու կոդ, որոնցից մատակարարը կամ կոդավորողը կարող են ընտրել.

1. 97545. աշխատանքի կարծրացում/կոնդիցիոներ; սկզբնական 2 ժամ.
2. 97546. աշխատանքի կարծրացում/կոնդիցիոներ; յուրաքանչյուր լրացուցիչ ժամ:

Նմանապես, ո՞րն է աշխատանքի կարծրացման ծրագիրը:

Աշխատանքի կարծրացում անհատականացված է, բարձր կառուցվածքով ծրագիրը նախատեսված է օգնելու հիվանդներին վերադառնալ իրենց նախավնասվածքին աշխատանք անվտանգ և ժամանակին մակարդակով: Այն նպատակ ունի օգնել հիվանդներին վերականգնել իրենց կենսամեխանիկական, սրտանոթային, մետաբոլիկ, նյարդամկանային և հոգեսոցիալական գործառույթները՝ իրենց հետ համատեղ աշխատանք առաջադրանքներ.

Ո՞րն է տարբերությունը աշխատանքային պայմանների և աշխատանքային կարծրացման միջև:

Ուստի և տարբերությունը աշխատանքային պայմանների միջև եւ կարծրացում . Յուրաքանչյուրը ներառում է 4 բաղադրիչ, բայց կարծրացում ավելին է ենթադրում աշխատանք մոդելավորում և պայմանավորում ենթադրում է ավելի շատ աերոբիկ վարժությունների անհրաժեշտություն: