Բովանդակություն:
Video: Որո՞նք են 4 համապատասխան կազմակերպչական կառույցները:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Ավանդական կազմակերպչական կառույցներ ներս արի չորս ընդհանուր տեսակներ՝ ֆունկցիոնալ, բաժանարար, մատրիցային և հարթ, բայց թվային շուկայի աճով, ապակենտրոնացված, թիմային կազմակերպություն կառույցները խաթարում են հին բիզնես մոդելները:
Բացի այդ, որո՞նք են կազմակերպչական կառույցների 5 տեսակները։
Կազմակերպչական կառուցվածքի տեսակները
- 1) Հիերարխիկ կառուցվածք. Հիերարխիկ մոդելը կազմակերպչական գծապատկերների ամենատարածված տեսակն է:
- 2) Մատրիցային կառուցվածք.
- 3) Հորիզոնական/հարթ կառուցվածք.
- 4) Ցանցի կառուցվածքը.
- 5) Բաժանումային կառուցվածք.
- 6) գծային կազմակերպչական կառուցվածքը.
- 7) Թիմի վրա հիմնված կազմակերպչական կառուցվածք.
Բացի վերը նշվածից, որո՞նք են կազմակերպչական կառուցվածքի 7 հիմնական տարրերը: Այս տարրերն են. գերատեսչականացում , հրամանատարության շղթա , վերահսկողության շրջանակը , կենտրոնացում կամ ապակենտրոնացում, աշխատանքային մասնագիտացում և աստիճանը պաշտոնականացում.
Հաշվի առնելով դա, որո՞նք են կազմակերպչական կառույցների օրինակները:
Կազմակերպչական կառուցվածքի օրինակներ Այս տիպի թվում են ապահովագրական ընկերությունները, ինժեներական ընկերությունները, իրավաբանական ընկերությունները, կարգավորող գործակալությունները և այլն: Այլ կերպ ասած, կազմակերպություններ, որոնք կարիք ունեն առանձին տեխնիկական խորհրդատվության՝ օգնելու այն աշխատակիցներին, ովքեր կառավարում կամ ղեկավարում են առօրյա գործողությունները առաջնագծում:
Որո՞նք են կազմակերպության 3 տեսակները:
Կան երեք տեսակի կազմակերպություններ ձեռնարկությունում նախագծերի կառավարման առումով: Սրանք ֆունկցիոնալ են Կազմակերպություն , Կանխատեսված Կազմակերպություն և Մատրիցա Կազմակերպություն . Մենք անցնելու ենք յուրաքանչյուրին կազմակերպության տեսակը կառույցները մեկ առ մեկ:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Որո՞նք էին դասակարգային կառույցները 1920 -ականներին:
Այսօր կան երեք սոցիալական դասեր ՝ ցածր, միջին և բարձր խավեր: Դա նման է 1920 -ականների սոցիալական կառուցվածքին: Ստորին խավը բաղկացած է գործազուրկներից և ցածր վարձատրվող աշխատողներից: Սովորաբար բարձր դասարաններն ունեն բարձր կարգավիճակի մասնագիտություններ և բարձր կրթություն ունեն
Արդյո՞ք ընթացիկ հարաբերակցությունն ավելի համապատասխան է, քան արագ:
Ինչպես ընթացիկ հարաբերակցությունը, այնպես էլ արագ հարաբերակցությունը չափում են ընկերության կարճաժամկետ իրացվելիությունը, կամ այն կարողությունը, որը կարող է առաջացնել բավականաչափ կանխիկ գումար ՝ բոլոր պարտքերը մարելու համար, եթե դրանք միանգամից մարվեն: Արագ հարաբերակցությունը համարվում է ավելի պահպանողական, քան ներկայիս հարաբերակցությունը, քանի որ դրա հաշվարկային գործոնները ավելի քիչ կետերում են
Որո՞նք են այն հիմնական սահմանափակումները, որոնք կարող են խանգարել համապատասխան և հուսալի ֆինանսական հաշվետվություններին:
Հաշվապահական հաշվառման 6 սահմանափակումներն են. Ծախս-օգուտ սկզբունք, Նյութականության սկզբունք, Հետևողականության սկզբունք, Պահպանողականության սկզբունք, Ժամանակին սկզբունք և. Արդյունաբերության պրակտիկա
Ո՞րն է շրջանառու կապիտալի համապատասխան քաղաքականությունը:
Ժամկետի համապատասխանությունը կամ հեջավորման մոտեցումը շրջանառու միջոցների ֆինանսավորման ռազմավարություն է, որտեղ կարճաժամկետ պահանջները բավարարվում են կարճաժամկետ պարտքերով, իսկ երկարաժամկետ պահանջներով՝ երկարաժամկետ պարտքերով: Հիմնական հիմնական գումարն այն է, որ յուրաքանչյուր ակտիվ պետք է փոխհատուցվի գրեթե նույն մարման ժամկետ ունեցող պարտքային գործիքով
Որո՞նք են համապատասխան պահպանության երկու օրինակները:
Պաշտպանության մեթոդների օրինակներ են՝ արգելապատնեշներ, երկու ձեռքով անջատող սարքեր, էլեկտրոնային անվտանգության սարքեր և այլն։