Ինչպե՞ս է հաշվարկվում ազդեցության հարաբերակցությունը:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Ազդեցության հարաբերակցությունը պաշտպանված կատեգորիայի պատկանող խմբի ընտրության տոկոսադրույքն է `բաժանված առավել ընտրված խմբի ընտրության տոկոսադրույքի վրա: Վնասակար ազդեցություն տեղի է ունենում, երբ ընտրության նույնական ընթացակարգերը կիրառվում են բոլոր խմբերի համար, բայց համակարգված կերպով բացասաբար են անդրադառնում որոշակի խմբի վրա:

Բացի այդ, ի՞նչ է ազդեցության հարաբերակցության վերլուծությունը:

Ան ազդեցության հարաբերակցության վերլուծություն համեմատում է աշխատանքի ընդունվողներին `օգտագործելով տարբեր վիճակագրական թեստեր` անբարենպաստությունը բացահայտելու համար ազդեցություն (պաշտպանված խմբի անդամների ընտրության էապես տարբեր մակարդակ), ինչպես պահանջվում է OFCCP- ի կանոնակարգով:

որն է 4/5 կանոնների բացասական ազդեցությունը: Չափում Անբարենպաստ ազդեցություն : The Չորս -Հինգերորդ Կանոն Այն Չորս - Հինգերորդներ կանոն նշում է, որ եթե որոշակի խմբի ընտրության տոկոսադրույքը ցածր է ընտրության ամենաբարձր ցուցանիշ ունեցող խմբի 80 տոկոսից, ապա կա անբարենպաստ ազդեցություն այդ խմբի վրա:

Նմանապես, մարդիկ հարցնում են ՝ ո՞րն է ՄՌ -ում 4/5 կանոնը:

Չորս հինգերորդը կանոն սահմանում է, որ ցանկացած խմբի (դասակարգված ըստ ռասայի, կողմնորոշման կամ ազգության) ընտրության տոկոսադրույքը, որը չորսից հինգերորդից ցածր է ամենաբարձր ցուցանիշ ունեցող խմբի համար, հանդիսանում է բացասական ազդեցության ապացույց (նաև կոչվում է «տարբեր ազդեցություն»), այսինքն ՝ խտրական ազդեցություն պաշտպանված խմբի վրա:

Ո՞րն է 80 կանոնը աշխատանքի մեջ:

Այն 80 % կանոն նշում է, որ պաշտպանվող խմբի ընտրության մակարդակը պետք է լինի առնվազն 80 չպաշտպանված խմբի ընտրության տոկոսադրույքի % -ը: Այս օրինակում 9.7% -ի 4.8% -ը կազմում է 49.5%: Քանի որ 49.5% -ը չորս հինգերորդից պակաս է ( 80 %), այս խումբը բացասական ազդեցություն է ունենում փոքրամասնությունների դիմորդների վրա: