Ինչու՞ է OB- ի ուսումնասիրությունը դարձել բիզնես դպրոցների ծրագրերի ստանդարտ բաղադրիչ:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Managerեկավարը `աշխատանքի և դուստր ձեռնարկությունների մասին ավելի լավ պատկերացում ստեղծելու համար: Այսպիսով, սա է պատճառը, որ ես զգում եմ Կազմակերպչական վարքի ուսումնասիրությունը դառնում է բիզնես ծրագրերի ստանդարտ բաղադրիչ քանի որ դա օգնում է կառավարչին անել բաները ուրիշներից և Կազմակերպչական վարքագիծ օգնում է դրան:

Նմանապես, ի՞նչ եք ակնկալում ստանալ ՕԲ-ի ուսումնասիրությունից:

Ըստ կազմակերպչական վարքագծի ուսումնասիրություն ինչպես աշխատակիցները, այնպես էլ ղեկավարները հասկանում են, թե ինչն է ստիպում մարդկանց իրենց պահել այնպես, ինչպես իրենք են անել . Աշխատակիցները կարող են օգտագործել այս գիտելիքները `բարձրացնելու իրենց սեփական աշխատանքային բավարարվածությունը և բարելավելու աշխատանքի կատարողականը:

Կարելի է նաև հարցնել, թե ինչու է կարևոր ուսումնասիրել կազմակերպչական վարքագիծը: Կազմակերպչական Վարքագիծը մտածելակերպ է: Կազմակերպչական Վարքագիծը բավարարում է հասկանալու և կանխատեսելու անհրաժեշտությունը: Այն օգնում է մեզ ստուգել անձնական տեսությունները: OB-ն օգնում է ղեկավարներին հասկանալ մոտիվացիայի հիմքը և այն, ինչ նա պետք է անի իր ենթականերին մոտիվացնելու համար:

Նմանապես հարցնում են՝ ի՞նչ կարիք կա OB-ն ուսումնասիրելու համար:

Ուսումնասիրել ի ՕԲ օգնում է ավելի լավ հասկանալ կազմակերպությունն ու մարդկանց: ՕԲ կարևոր է, այն օգնում է ձևավորել ընկերական հարաբերություններ կազմակերպության և աշխատակիցների միջև ՝ ստեղծելով կազմակերպությունում պատշաճ աշխատանքային միջավայր: Սա օգնում է աշխատողների նվիրվածությանը, ինչպես նաև պահպանում է կազմակերպչական քաղաքացիական վարքագիծը:

Ինչպե՞ս կարող է կազմակերպչական վարք սովորելը օգնել ձեզ ձեր առօրյա կյանքում:

Կազմակերպչական վարքագիծը օգնում է անհատը ավելի լավ է հասկանում ան ձեռնարկության մշակույթը, արձանագրությունները, շղթան ի հրաման և համակարգ ի շահագործումը: Քանի որ մեկը ներգրավում է իրեն օրը - դեպի - օր իրադարձություններ կազմակերպության , նրանք սովորել ներսում գտնվող անհատներից և խմբերից կազմակերպությունը.