Video: Ինչպե՞ս է պարտադիր նվազագույն աշխատավարձը ազդում աշխատաշուկայի վրա:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Եթե շուկայական աշխատավարձ ցածր է, ա պարտադիր նվազագույն աշխատավարձը կարող է զբաղվածությունն ավելի գրավիչ դարձնել աշխատողների համար, ինչը ուժեղացնում է նրանց որոնողական աշխատանքները և այդպիսով նվազեցնում գործազրկությունը: Այդ փաստի պատճառով, եթե շուկայական աշխատավարձ բավական փոքր է, ա նվազագույն աշխատավարձը բարելավում է աշխատանքի շուկա պայմանները և բարձրացնում է սոցիալական բարեկեցությունը:
Ահա, ի՞նչ է անում պարտադիր նվազագույն աշխատավարձը:
Ա նվազագույն աշխատավարձը դա կառավարության կողմից իրականացվող գների հատակ է, որը երաշխավորում է, որ գործատուն պարտավոր է վճարել ա նվազագույնը տոկոսադրույքը վճարել աշխատակցին և այս դրույքաչափից ցածր որևէ բան վճարել անօրինական է: «Ա նվազագույն աշխատավարձը է պարտադիր եթե այն հավասարակշռությունից վեր է դրված աշխատավարձ (Parkin, et al., 2008) »:
Ավելին, ինչպե՞ս է նվազագույն աշխատավարձը ազդում պահանջարկի/առաջարկի և հավասարակշռության վրա: Երբ մատակարարում աշխատուժը հավասար է պահանջել աշխատուժի համար շուկան ներսում է հավասարակշռություն -ի միջև խաչմերուկում մատակարարում եւ պահանջել կորեր. Ա նվազագույն աշխատավարձը շատ նման է գների հատակին, քանի որ այն շուկայից վեր է դրված աշխատավարձ . Երբ նվազագույն աշխատավարձ պարտադրված են, գործազրկություն ավելանում է.
Կարելի է նաև հարցնել ՝ ի՞նչ հետևանքներ կարող է ունենալ հավասարակշռված աշխատավարձից ցածր սահմանված նվազագույն աշխատավարձը:
Եթե նվազագույն աշխատավարձը է սահմանվում է հավասարակշռված աշխատավարձից ցածր դրույքաչափ, այն չունի ազդեցություն . Շուկան այնպես է աշխատում, կարծես չկար նվազագույն աշխատավարձը . Եթե նվազագույն աշխատավարձը է սահմանվել է հավասարակշռված աշխատավարձից բարձր տոկոսադրույքը, այն ունի հզոր ազդեցությունները . Աշխատանքի շուկան և Նվազագույն աշխատավարձը Այն հավասարակշռված աշխատավարձ գինը կազմում է 4 դոլար մեկ ժամում:
Ինչպե՞ս է նվազագույն աշխատավարձը ազդում կառավարության վրա:
Երբ կառավարություն պարտադրում է ա նվազագույն աշխատավարձը , իսկական աշխատավարձ որոշվում է ՝ նվազագույն աշխատավարձը բաժանված գների մակարդակի, այլ ոչ թե աշխատանքի առաջարկի և պահանջարկի փոխազդեցության վրա: Եթե կա գնաճ և ֆիքսված անվանական նվազագույն աշխատավարձը , ապա կբարձրանա զբաղվածության մակարդակը եւ իրական նվազագույն աշխատավարձը կնվազի:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Որքա՞ն է նվազագույն աշխատավարձը Սանտա Ռոզա Կալիֆորնիայում:
$15 Նվազագույն աշխատավարձ Կալիֆորնիա 2019 $11 $12 1 հունվարի 2020 $12 $13 1 հուլիսի 2020 2021 $13 $14
Որքա՞ն է նվազագույն աշխատավարձը 2019թ
Դաշնային նվազագույն աշխատավարձը ներկայումս սահմանվել է ժամում 7,25 դոլար: Այնուամենայնիվ, շատ նահանգներ և տեղական համայնքներ ունեն ավելի բարձր նվազագույն ժամային դրույքաչափեր աշխատողների համար: Փաստորեն, 22 նահանգ 2019-ի սկզբին բարձրացրեցին իրենց նվազագույն աշխատավարձի կանոնները՝ գերազանցելով 2018-ի ընդհանուր 18-ը։
Որքա՞ն է նվազագույն աշխատավարձը Դևիս Քալիֆորնիայում:
Անկախ փաստաբանի կողմից կազմված քվեաթերթիկի համաձայն, եթե ընդունվի, Դևիսում նվազագույն աշխատավարձը 2014 թվականի դեկտեմբերի 31-ին ժամը 9 դոլարից կբարձրանա մինչև 2015 թվականի հունվարի 1-ին ժամում 11 դոլար: Աշխատավարձը կբարձրանա: 2015թ. հուլիսին կրկին ժամում $13, իսկ 2016թ. Նոր տարվա օրը՝ ժամում $15։
Գների վերահսկողության ո՞ր տեսակն է նվազագույն աշխատավարձը:
Նվազագույն աշխատավարձը կառավարության կողմից պարտադրված գների հիմնական հսկողությունն է: Գների վերահսկումը սահմանում է սահման, որը ցույց է տալիս, թե ինչ նվազագույն գինը պետք է վճարվի որոշակի ապրանքի կամ ծառայությունների համար: Կառավարությունները սահմանում են գների հսկողություն՝ ապահովելու համար, որ անհատները ստանան արդար աշխատավարձ տարբեր աշխատատեղերում
Ի՞նչ է պարտադիր կամ ոչ պարտադիր:
Պարտադիր և ոչ պարտադիր միջև տարբերությունը պարզ է: Պարտադիր նշանակում է, որ դուք օրինականորեն կապված եք ինչ-որ բանի հետ, մինչդեռ ոչ պարտադիր նշանակում է, որ դուք չեք: Սովորաբար իրավական շրջանակներում այս պայմանները վերաբերում են այնպիսի բաների, ինչպիսիք են արբիտրաժային որոշումները և պայմանագրերը