Ո՞րն է 1973 թվականի Վերականգնման ակտի 503 -րդ բաժինը:
Ո՞րն է 1973 թվականի Վերականգնման ակտի 503 -րդ բաժինը:

Video: Ո՞րն է 1973 թվականի Վերականգնման ակտի 503 -րդ բաժինը:

Video: Ո՞րն է 1973 թվականի Վերականգնման ակտի 503 -րդ բաժինը:
Video: On the Run from the CIA: The Experiences of a Central Intelligence Agency Case Officer 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Բաժին 503 արգելում է դաշնային կապալառուներին և ենթակապալառուներին խտրականություն դրսևորել հաշմանդամություն ունեցող անձանց նկատմամբ զբաղվածության մեջ և պահանջում է, որ այդ գործատուները հաստատական քայլեր ձեռնարկեն այդ անձանց հավաքագրելու, աշխատանքի ընդունելու, առաջխաղացման և պահպանման համար:

Հաշվի առնելով սա՝ ի՞նչ է Վերականգնման ակտի 501-րդ բաժինը:

Վերականգնման ակտի 501 -րդ հոդվածը դա դաշնային քաղաքացիական իրավունքներ է օրենք որն արգելում է դաշնային գործակալություններին խտրականություն ունենալ աշխատանքի դիմողների և աշխատողների նկատմամբ ՝ հաշմանդամության հիման վրա, և պահանջում է, որ գործակալությունները զբաղվեն հաշմանդամություն ունեցող անձանց հաստատող գործողություններով:

ի՞նչ է ինքնորոշման հրավերը: Ան ինքզինք հրաւիրելու - բացահայտել կամընտիր հարց է աշխատանքի դիմումի վերաբերյալ, որը թույլ է տալիս դիմորդին բացահայտել որպես վետերան կամ հաշմանդամություն ունեցող անձ. Ինքն - նույնականացում հավաքվում և գաղտնի հաղորդվում է ԱՄՆ աշխատանքի նախարարությանը:

Բացի այդ, ի՞նչ է CC 305 ձևը:

Կամավոր ինքնաճանաչում Ձև CC - 305 for Sage HRMS HR Actions- ը տրամադրում է Ձև CC - 305 որպես վեբ վրա հիմնված ձևը Sage HRMS HR Actions-ի միջոցով, որը հասանելի է համացանցում Sage HRMS-ի ցանկացած աշխատակցի կամ կապալառուի համար:

Ո՞ւմ վրա է տարածվում 1973 թվականի վերականգնողական ակտը:

Այն Վերականգնման ակտ 1973 թ , Փոփոխված (Ռեհաբ Գործել ) արգելում է խտրականությունը հաշմանդամության հիման վրա դաշնային գործակալությունների կողմից իրականացվող ծրագրերում, դաշնային ֆինանսական աջակցություն ստացող ծրագրերում, դաշնային աշխատանքի և դաշնային կապալառուների աշխատանքային պրակտիկայի մեջ:

Խորհուրդ ենք տալիս: