Ո՞րն է տարբերությունը ծածկելու և անցնելու միջև:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Մեծը տարբերություն մեջ ծածկելը և անցնելը կապ ունի այն ամենի հետ, ինչ մարդիկ գիտեն քո մասին: Երբ մարդը զբաղվում է անցնող , շատերը չգիտեն, մինչդեռ երբ մարդը զբաղվում է դրանով ծածկույթ , մարդիկ գիտեն, բայց մարդը դա նսեմացնում է։

Ավելին, ո՞րն է անցնելու հասկացությունը։

Անցնելով (սոցիոլոգիա) Վիքիպեդիայից՝ ազատ հանրագիտարանից։ Անցնելով դա անձի ՝ իրենցից տարբերվող ինքնության խմբի կամ կատեգորիայի անդամ համարվելու ունակությունն է, որը կարող է ներառել ռասայական ինքնություն, էթնիկ պատկանելություն, կաստա, սոցիալական դաս, սեռական կողմնորոշում, սեռ, կրոն, տարիք և/կամ հաշմանդամության կարգավիճակ:

ինչպես է Kenji Yoshino- ն սահմանում ծածկույթը: « Յոշինո Ամերիկայի սոցիալական լեքսիկոն է ներմուծում նոր տերմին. ծածկող ' է նոր «անցնող», նոր «պահարանը»: «Սադրիչ և ազդող, Ծածկում մարտահրավեր է մեզ նույնքան բաց լինել միմյանց հետ, որքան Յոշինոն է պատրաստ է մեզ հետ լինել »:

Նաև իմանալու համար, թե ինչ է ծածկում բազմազանության մեջ:

Բացելու առավելությունները բազմազանություն , աշխատակիցների հետ բազմազան ապրած փորձառությունները պետք է ներառված զգան: Երբ այդ աշխատակիցները նվազեցնում են իրենց ինքնությունը, բիզնեսը կորցնում է իր յուրահատուկ հեռանկարների օգուտը: Այս պրակտիկան, որը հայտնի է որպես հայտնի ծածկող , պետք է դիմակայել կազմակերպություններին ներառման հասնելու համար:

Ինչու՞ է ձուլումը տեղի ունենում աշխատավայրում:

Հետ միասին ձուլվող նոր աշխատակիցներ բիզնեսում, օգնելով նրանց հասնել որոշակի մակարդակի հարմարավետության բաժնի գործընկերների հետ կամ աշխատանք թիմի անդամները կենսական նշանակություն ունեն: Ձուլվող նոր աշխատակիցը արագորեն կատարում է իր դերը թիմում, որն օգնում է թիմին մնալ հետևողական իր գործում աշխատանք.