Ի՞նչ ռազմավարություններ կարող եք օգտագործել ՝ տարբերություններից և բազմազանությունից ավելի հեշտ հանգստանալու համար:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

5 խորհուրդ աշխատավայրում բազմազանության հետ ավելի լավ զբաղվելու համար

• Վերաիմաստավորեք և ճանաչեք դրանց բազմաթիվ տեսակներ բազմազանություն .
• Վերասահմանեք խտրականությունը և խստացրեք դրա բոլոր ձևերը:
• Տոնեք բազմազանություն հնարավոր բոլոր ձևերով:
• Շարունակեք ձեռք մեկնել:
• Մի կարծեք, որ մարդիկ հասկանում են ձեր կատակները:

Նմանապես, մարդիկ հարցնում են՝ ինչպե՞ս կարելի է հաղթահարել աշխատուժի բազմազանությունը:

կատարել բազմազանություն մեջ աշխատավայր ձեր հավաքագրման նպատակներից մեկը:

Ահա հինգ խորհուրդ, որոնք կօգնեն ձեզ կառավարել բազմազան աշխատուժ լավագույն արդյունքների համար.

1. Սկսեք վարձու աշխատանքից:
2. Ստեղծել ներառական քաղաքականություն և գործելակերպ:
3. Տրամադրել բազմազանության ուսուցում:
4. Հեշտացնել արդյունավետ հաղորդակցությունը:
5. Խրախուսեք փոխազդեցությունը:

ինչ է բազմազանության կառավարման ռազմավարությունը: -Ի հայեցակարգը բազմազանության կառավարում է ռազմավարական բիզնես նպատակ, որը ձգտում է բարձրացնել կազմակերպչական կարողությունները այն աշխատավայրում, որտեղ ճանաչվում և գնահատվում են բոլոր աշխատակիցների ներդրումները:

Ինչ վերաբերում է դրան, ինչպե՞ս կարելի է բազմազանությունը բարելավել:

Ահա ութ եղանակ՝ բարելավելու ձեր աշխատավայրում բազմազանության մակարդակը և ավելի շատ օգուտներ ստանալու, որոնք բխում են տարբեր աշխատուժից

1. Չափել այն:
2. Հիշեք, որ բազմազանությունը ավելին է, քան մրցավազքը:
3. Հավաքագրում ավելի լայն աշխարհագրական տարածքում:
4. Կենտրոնացեք պահպանման վրա:
5. Ուշադրություն դարձրեք կազմակերպչական մշակույթին:

Ինչպե՞ս կարող են բազմազանությունն ու ներառականությունը բարելավվել:

Աշխատավայրում բազմազանությունը և ներգրավվածությունը մեծացնելու չորս եղանակ

1. Խորը սուզվեք: Իմացեք, թե որտեղ է գտնվում ձեր կազմակերպությունը բազմազանության և ներառման վրա:
2. Բարձրացնել համակարգի տեղեկացվածությունը:
3. Ստեղծեք կատարման նպատակներ և փոխադարձ պատասխանատվություն:
4. Երկարաժամկետ պարտավորություն ստանձնեք `առավելագույնի հասցնելու բազմազանությունը և ներառումը: