Բովանդակություն:

Ի՞նչ է նշանակում լինել իսկական առաջնորդ:
Ի՞նչ է նշանակում լինել իսկական առաջնորդ:

Video: Ի՞նչ է նշանակում լինել իսկական առաջնորդ:

Video: Ի՞նչ է նշանակում լինել իսկական առաջնորդ:
Video: Երեւան - Հայաստան - այն ամենը, ինչ պետք է իմանալ | Երեւան - գներ և տեսարժան վայրեր | Ինչ տեսնել 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Վավերական ղեկավարություն մոտեցում է ղեկավարությունը որը շեշտը դնում է կառուցելու վրա առաջնորդի օրինականություն հետևորդների հետ ազնիվ հարաբերությունների միջոցով, որոնք գնահատում են նրանց ներդրումը և կառուցված են էթիկական հիմքի վրա: Ընդհանրապես, իսկական առաջնորդներ ճշմարիտ սեփական գաղափարներով դրական մարդիկ են, որոնք նպաստում են բաց լինելուն:

Դրա համար ինչո՞ւ է կարևոր լինել իսկական առաջնորդ:

Իսկական առաջնորդներ ճանաչում են իրենց, իրենց անձնական ուժեղ և թույլ կողմերը և առաջնորդվում ՝ գիտակցելով իրենց թերությունները և ինչպես փոխհատուցել դրանք: Ինքնաճանաչումը թույլ է տալիս նրանց կառուցել հարաբերություններ և բարելավում է հաղորդակցման հմտությունների որակը և աշխատուժը ներգրավելու ունակությունը:

Բացի վերը նշվածից, ինչո՞ւ է դժվար սահմանել իսկական ղեկավարությունը: Վավերական ղեկավարություն է դժվար է սահմանել քանի որ դա բարդ գործընթաց է և դիտման բազմաթիվ եղանակներ ունի: Որովհետեւ վավերականություն սուբյեկտիվ է, մարդ չկա սահմանում ներկայումս, փոխարենը կան երեքը, որոնք դրան նայում են ներանձնային, միջանձնային և զարգացման ոսպնյակներից:

Հետագայում, կարելի է նաև հարցնել՝ ինչպե՞ս եք դուք ցուցաբերում իսկական առաջնորդություն:

Կարդացեք և իմացեք:

  1. Ինքնագիտակցություն: Վավերական ղեկավարն անդրադառնում է նրանց բոլոր գործողություններին և որոշումներին և քննում է սեփական ուժեղ և թույլ կողմերը՝ առանց որևէ կողմնակալության:
  2. Առաջնորդեք սրտով: Իսկական առաջնորդը ամբողջ սրտով է:
  3. Կենտրոնացեք երկարաժամկետ արդյունքների վրա:
  4. Անարատություն.
  5. Առաջնորդեք տեսլականով:
  6. Լսելու հմտություններ:
  7. Թափանցիկություն:
  8. Հետեւողականություն:

Որո՞նք են իսկական առաջնորդության չորս բաղադրիչները:

Վավերական առաջնորդության չորս հիմնական բաղադրիչ կա. ես -իրազեկություն, ներքին բարոյական հեռանկար, հավասարակշռված մշակում և հարաբերությունների թափանցիկություն: Ֆ. Օ.

Խորհուրդ ենք տալիս: