Ո՞ր ներկայացուցիչներից է պահանջվում լինել JHSC-ի համանախագահներ:
Ո՞ր ներկայացուցիչներից է պահանջվում լինել JHSC-ի համանախագահներ:

Video: Ո՞ր ներկայացուցիչներից է պահանջվում լինել JHSC-ի համանախագահներ:

Video: Ո՞ր ներկայացուցիչներից է պահանջվում լինել JHSC-ի համանախագահներ:
Video: ԱԳ նախարար Մնացականյանի հանդիպումը ԵԱՀԿ Մինսկի խմբի համանախագահների հետ 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Ո՞ր աշխատավայրերում պետք է լինեն առողջության և անվտանգության համատեղ հանձնաժողովներ:

Աշխատողների թիվ Օրենսդրական պահանջ
20 -ից 49 -ը Դու ես պահանջվում է ունենալ ա JHSC . Հանձնաժողովը պետք է ունենա առնվազն երկու (2) անդամ:
50 գումարած Դու ես պահանջվում է ունենալ ա JHSC . Հանձնաժողովը պետք է ունենա առնվազն չորս (4) անդամ:

Նաև հարց տրվեց ՝ JHSC- ի քանի՞ անդամ պետք է վերապատրաստվի:

Իրավական պահանջներ JHSC-ի անդամների համար Ավելի քան 50 աշխատող ունեցող ընկերությունները պետք է ունենան առնվազն չորս անդամ ; Վկայագրված անդամների նվազագույն պահանջը դեռևս մեկ ղեկավար և մեկ աշխատող է:

Բացի այդ, քանի՞ անդամ պետք է ունենա առողջապահության և անվտանգության հանձնաժողովը: OHSA-ն շատ կոնկրետ է այն մասին, թե ինչպես հանձնաժողովները պետք է կազմված լինել: Նրանք պետք է կազմված լինի առնվազն երկու անձից `աշխատավայրերում, որտեղ 50 -ից պակաս աշխատող կա են կանոնավոր աշխատանքի [ներ. 9 (6) (ա)]: Նրանք պետք է ունենալ չորս անդամներ որտեղ այնտեղ են ավելի քան 50 աշխատող [ներ.

Որո՞նք են առողջության և անվտանգության համատեղ հանձնաժողովի անդամները:

Առողջության և անվտանգության հանձնաժողով բաղկացած է աշխատողից (աշխատողից) և ղեկավարությունից անդամներ . Առողջություն և անվտանգություն օրենսդրությունը սահմանում է, թե ինչպես է անդամներ վրա կոմիտե պետք է ընտրվեն: Խորհրդակցեք ձեր աշխատավայրի նկատմամբ կիրառվող օրենսդրության հետ: Ընդհանրապես, ղեկավարությունը անդամներ ընտրվում են ղեկավարության (գործատուի) կողմից:

Ի՞նչ պարտականություններ ունեն աշխատանքային առողջության և անվտանգության համատեղ հանձնաժողովները:

Այն առողջության և անվտանգության համատեղ հանձնաժողով աջակցում է գործատուի պարտականությանը `ապահովել առողջ և ապահով աշխատավայր. Այն համատեղ հանձնաժողով համախմբում է գործատուի և աշխատողների ներկայացուցիչներին՝ բացահայտելու և օգնելու լուծել առողջություն և անվտանգություն խնդիրներ աշխատավայրում:

Խորհուրդ ենք տալիս: