Ի՞նչ է ստաժի ամսաթիվը:
Ի՞նչ է ստաժի ամսաթիվը:

Video: Ի՞նչ է ստաժի ամսաթիվը:

Video: Ի՞նչ է ստաժի ամսաթիվը:
Video: «Կենտրոնի Կյաժը» դատարանում պնդեց, որ Սերժ Սարգսյանի եղբորորդին կրակել է իր վրա 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Ա ավագության ամսաթիվը է ամսաթիվը որի վրա հաշվարկվում է անձը ավագություն հիմնված է ձեռնարկության, բաժնի, դասարանի կամ այլ կազմակերպության հետ: Շատ դեպքերում, ստաժի ժամկետները նույնն են, ինչ սկիզբը ամսաթվերը ; սակայն, օգտագործելով առանձին ստաժի ժամկետները դուք կարող եք կառավարել դրանք անկախ սկզբից ամսաթվերը.

Ավելին, ինչ-որ բան նշանակո՞ւմ է ստաժը:

Sերություն կարող է ավելի բարձր կարգավիճակ, կոչում կամ առաջնահերթություն բերել այն աշխատողին, ով ավելի երկար ժամանակով ծառայել է: Եվ դա ընդհանուր առմամբ նշանակում է աշխատողների հետ ավագություն վաստակել ավելի շատ գումար, քան նույն (կամ շատ նման) աշխատանք կատարող այլ աշխատակիցներ:

Բացի այդ, ինչու՞ է կարևոր աշխատանքային ստաժը: Առաջնային պատճառներից մեկը ավագություն է կարեւոր արհմիությունների և արհմիությունների աշխատողների համար այն է, որ այն կարող է որոշել աշխատողների վարձատրությունը, նպաստները և աշխատանքային պարտականությունները: Արհմիություն ունեցող աշխատողները կարող են ենթարկվել վարձատրության սանդղակների՝ հիմնվելով դրա վրա ավագություն . Sերություն կարող է նաև ազդել այնպիսի առավելությունների վրա, ինչպիսիք են արձակուրդի ժամանակը:

Կարելի է նաև հարցնել ՝ ավագությունը լա՞վ է, թե՞ վատ:

Ընդհանրապես ավագություն է լավ բան. Այն չի սահմանափակում մարդկանց աշխատանքը փոխելու հարցում, պարզապես ամեն անգամ պետք է սկսել ներքևից: Ա լավ աշխատանքային ստաժ համակարգը երաշխավորում է ավիացիայի մեջ ամենակարևորը՝ ԱՆՎՏԱՆԳՈՒԹՅՈՒՆԸ:

Արդյո՞ք պետք է աշխատանքից ազատել ըստ ստաժի:

Չկա օրենք, որը գործատուից պահանջում է կատարել կրճատումներ կարգով ավագություն . Այնուամենայնիվ, եթե ավելի ավագ աշխատակիցները 40 տարեկանից բարձր են կամ էապես տարիքով ավելի ցածր են, քան աշխատանքից ազատվող ավելի քիչ ավագ աշխատողները, մեծ է տարիքային կողմնակալության պահանջով հարված հասցնելու մեծ վտանգը:

Խորհուրդ ենք տալիս: