Որքա՞ն արժե աշխատուժը ընկերության համար:
Որքա՞ն արժե աշխատուժը ընկերության համար:

Video: Որքա՞ն արժե աշխատուժը ընկերության համար:

Video: Որքա՞ն արժե աշխատուժը ընկերության համար:
Video: 15 полезных советов по демонтажным работам. Начало ремонта. Новый проект.# 1 2024, Երթ
Anonim

-ի նշանակությունը Աշխատանքի արժեքը

Սովորաբար, աշխատանքի արժեքը տոկոսներ միջին Համախառն վաճառքի 20 -ից 35 տոկոսը: Համապատասխան տոկոսները տարբերվում են ըստ ոլորտի, A ծառայության բիզնես կարող է ունենալ աշխատողների տոկոսը 50 տոկոս կամ ավելի, բայց արտադրողը սովորաբար պետք է այդ ցուցանիշը պահի 30 տոկոսից ցածր:

Այս կերպ, ինչպես է հաշվարկվում աշխատանքի արժեքը:

Դեպի հաշվարկել թիվը, բազմապատկել ուղիղը աշխատուժ ժամային դրույքաչափը ուղղակի թվով աշխատուժ մեկ միավորը լրացնելու համար պահանջվում են ժամեր: Օրինակ, եթե ուղղակի աշխատուժ Ժամային դրույքաչափը $10 է, և մեկ միավորը ավարտելու համար տևում է հինգ ժամ, ուղղակի աշխատանքի արժեքը մեկ միավորի համար $ 10 բազմապատկած է հինգ ժամ, կամ $ 50:

Երկրորդ, որքա՞ն է արժե ընկերությանը աշխատող ընդունելը: Մարդկային ռեսուրսների կառավարման ընկերության մեկ այլ ուսումնասիրություն նշում է, որ միջին արժեքը դեպի վարձել աշխատող $ 4, 129 է, մոտ 42 օր ՝ պաշտոնը զբաղեցնելու համար: Ըստ Glassdoor-ի՝ ի միջին ընկերություն ԱՄՆ -ում ծախսում է մոտ $ 4,000,000 վարձել մի նոր աշխատող , պաշտոնը զբաղեցնելու համար տևում է մինչև 52 օր։

Սա հաշվի առնելով ՝ ո՞րն է աշխատուժի լավ ծախսերի տոկոսը:

Գեներալ Աշխատանք Ուղեցույցներ Համաձայն խորհրդատվական խմբի՝ White-Hutchinson Leisure & Learning Group-ի գործադիր տնօրեն Ռենդի Ուայթի, արժեքը ի աշխատուժ իսկ ռեստորանում սնունդը իդեալականորեն պետք է լինի 60 -ից պակաս տոկոսը ձեր բերած եկամուտներից: Աշխատանք պետք է լինի 30 -ից պակաս տոկոսը եկամուտներից։

Որքա՞ն են ծախսում ընկերությունները աշխատավարձերի վրա.

Կախված ձեր բիզնեսի ոլորտից, կարող եք ծախսել աշխատողների համախառն եկամուտների 40-80 տոկոսի միջև աշխատավարձերը և օգուտները համակցված: Աշխատավարձեր մենակ կարող է Մարդկային ռեսուրսների կառավարման ընկերության տվյալներով, այն կազմում է ձեր գործառնական բյուջեի 18 -ից 52 տոկոսը:

Խորհուրդ ենք տալիս: