Ո՞րն է տարբերությունը անձնական հեղինակության և պաշտոնային հեղինակության միջև:
Ո՞րն է տարբերությունը անձնական հեղինակության և պաշտոնային հեղինակության միջև:

Video: Ո՞րն է տարբերությունը անձնական հեղինակության և պաշտոնային հեղինակության միջև:

Video: Ո՞րն է տարբերությունը անձնական հեղինակության և պաշտոնային հեղինակության միջև:
Video: George Soros on China, Xi Jinping, and the Threat from Within: Delivered at the Hoover Institution 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Ինչ է դիրքային տարբերությունը իշխանություն և անձնական ուժ? Պաշտոնական իշխանությունն է իշխանություն դուք տիրապետում եք ձեր ուժով պաշտոնում կազմակերպության կառուցվածքը և հիերարխիան. Անձնական ուժը մարդկանց և իրադարձությունների վրա ազդելու ձեր սեփական հմտությունն ու կարողությունն է, անկախ նրանից՝ որևէ ձևական բան ունեք, թե ոչ իշխանություն.

Նմանապես, ի՞նչ է պաշտոնային իշխանությունը։

Պաշտոնական իշխանություն է իշխանություն որը գալիս է կոչումից, կոչումից և կարգավիճակից: Դա է իշխանություն դուք ստանում եք կազմակերպության հիերարխիայից: Հարաբերական իշխանություն տարբեր է. Դա է իշխանություն որը բխում է ուրիշների վստահությունից և հարգանքից: Այն չի կարող պահանջվել, այլ տրվում է անվճար (կամ ոչ) ձեր հետևորդների կողմից:

Բացի վերը նշվածից, ի՞նչ է անհատական իշխանությունը: Անձնական իշխանություն ընդդեմ ինստիտուցիոնալ Իշխանություն . Ինստիտուցիոնալ Իշխանություն - որտեղ քո իշխանություն (կամ ղեկավարելու իրավունքը) ներարկվում է կազմակերպությունում ձեր զբաղեցրած պաշտոնի շնորհիվ: Անձնական իշխանություն - որտեղ քո իշխանություն (կամ առաջնորդելու իրավունքը) սերմանվում է ձեր շրջապատի կողմից:

Մարդիկ նաև հարցնում են՝ ո՞րն է տարբերությունը ղեկավարության և հեղինակության միջև:

Իշխանություն պաշտոնն է; ղեկավարությունը խաղացողի բնավորությունն է: Իշխանություն դա ձեզ չի տալիս ավտոմատ նվիրվածություն, ոչ էլ ոգեշնչում է ձեր շրջապատին: Դա ձեզ ուժ է տալիս հրամաններ տալու, բայց լավ առաջնորդ գիտակցում է, որ իրենց դերը ներառում է շատ ավելին, քան հրամաններ տալը և արդյունքները դիտարկելը:

Ի՞նչ է դիրքային ուժը ղեկավարության մեջ:

Պաշտոնական հզորություն մենեջերի արդյունք է դիրք կազմակերպության ներսում։ Ենթակաները ընդունում են օրինականությունը ուժ որ բխում է Ա–ում լինելուց ղեկավար պաշտոն կազմակերպությունում: Պարգեւատրում ուժ այն չափն է, որով կառավարիչը կարող է պարգևներ օգտագործել ուրիշների վրա ազդելու համար:

Խորհուրդ ենք տալիս: